岗位职责

    1. 办公室行政管理

    • 负责办公室日常运营和维护工作,确保办公环境整洁、有序、安全。
    • 协调物业、保洁、快递、维修等外部服务供应商。
    • 负责办公设备(打印机、会议设备等)的日常管理和维护协调。
    • 协助组织公司会议、员工活动及客户接待工作。

    2. 办公用品及费用采购管理

    • 负责办公用品、劳保用品及其他行政物资的采购、领用和库存管理。
    • 根据业务需求进行日常行政采购,并确保采购流程符合公司规定。
    • 协助处理行政相关费用报销、付款申请及采购订单跟踪。
    • 对行政费用进行统计和记录,协助控制办公运营成本。

    3. 公文及印章管理

    • 负责项目授权书、合同、证明文件及其他公文的盖章申请及流程跟进。
    • 负责文件邮寄、快递安排及签收记录管理。
    • 协助维护相关文件台账,确保文件流转准确、及时。
    • 配合相关部门完成文件归档及审计资料准备工作。

    4. 文档管理及档案维护

    • 负责公司行政文件、项目文件及其他资料的整理、归档和维护。
    • 建立并维护电子文档和纸质档案管理体系。
    • 确保文件版本受控、存档完整且便于查询。
    • 定期整理历史资料,确保档案管理符合公司要求。

    5. 销售团队支持

    • 协助销售经理处理日常行政事务及团队协调工作。
    • 协助准备销售会议材料、报告及相关文件。
    • 协助跟踪内部审批流程及跨部门沟通事项。
    • 支持销售团队差旅安排、会议组织及客户活动协调工作。
    • 协助维护客户及项目相关行政资料。

    6. 其他工作

    • 完成销售经理及公司管理层安排的其他临时性工作。
    • 根据业务需要,协助支持跨部门项目及专项工作。
    • 积极配合团队开展各类行政及运营支持工作。

    任职要求

    教育背景

    • 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

    工作经验

    • 1-3年以上行政助理、办公室助理或相关工作经验。
    • 有外资企业或跨国公司工作经验者优先。

    技能要求

    • 熟练使用 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)。
    • 具备良好的文档管理和行政事务处理能力。
    • 具备较强的沟通协调能力和执行能力。

    能够同时处理多项任务并按时完成工作。

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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

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