Performance Test Engineer – Web
    Position Overview
    Johnson Controls is seeking a highly skilled Performance Test Engineer – Web to join our global Marketing IT team responsible for delivering large-scale, public-facing websites. This role focuses on ensuring performance, scalability, reliability, and stability of web platforms through structured performance engineering practices. The ideal candidate has 5–8 years of hands-on experience in performance testing using Load Runner, strong exposure to enterprise web and CMS platforms, solid understanding of web and cloud architectures, and an interest in leveraging Generative AI (GenAI) to accelerate performance analysis, test design, and reporting.


    Key Responsibilities
    GenAI Assisted Performance Engineering
    • Use GenAI tools (M365 Copilot, GitHub Copilot, etc.) to:
    o Generate performance testing scenarios, workload models, and edge-case simulations
    o Derive performance test cases from Non-Functional Requirements (NFRs), SLAs, and business usage patterns
    o Summarize performance test execution results and generate AI-assisted reports and insights
    o Analyse performance trends, bottlenecks, anomalies, and historical defect patterns
    • Leverage AI to assist in root cause analysis by correlating test results with
    application, infrastructure, and monitoring data
    • Collaborate with internal teams to design AI-driven utilities for performance
    analysis, reporting, and optimization
    Performance Testing & Engineering
    • Hands on experience in performance testing using LoadRunner (VuGen,
    Controller, Analysis)
    • Design, develop, execute, and analyse Load, Stress, Spike, Endurance, and Scalability tests for web applications
    • Develop and maintain reusable LoadRunner scripts using protocols such as:
    o HTTP/HTML
    o Web Services (REST, SOAP)
    o TruClient for modern UI frameworks
    • Proficient in: Correlation of dynamic values
    o Parameterization and test data handling
    o Checkpoints and error handling
    • Think time and pacing strategies to simulate real-world user behaviour
    • Perform workload modelling, test planning, and environment validation aligned with production usage patterns Performance Assurance for Web & CMS Platforms
    • Perform performance testing for enterprise-scale websites and CMS platforms(Sitecore XP, SXA, XM Cloud or equivalent)
    • Test high-traffic scenarios including:
    o Campaign and landing pages
    o Content delivery and publishing workflows
    o Personalization, targeting, and media-heavy pages
    • Validate caching mechanisms, CDN behaviour, and content delivery
    performance
    • Support performance validation across QA, staging, and pre-production
    environments
    • Collaborate with Development and Infrastructure teams to validate fixes and
    performance optimizations

    Monitoring, Analysis & Optimization
    • Monitor server-side metrics during test execution, including:
    o CPU, Memory, Disk, Network
    o JVM and Application Servers
    o Database performance
    • Correlate LoadRunner analysis reports (Response Time, Throughput, TPS, Errors) with:
    o Application logs
    o APM tools
    o Infrastructure metrics
    • Analyse end-to-end performance metrics across application, database, and
    infrastructure layers
    • Identify performance risks early and recommend capacity planning and tuning
    strategies

    CI/CD, Collaboration & Documentation
    • Integrate performance tests into CI/CD pipelines using Azure DevOps, Jenkins, or similar tools

    • Collaborate with Development, Infrastructure, DevOps, and Product teams to:
    Identify and triage performance bottlenecks
    • Define SLAs, NFRs, and performance acceptance criteria
    • Support release readiness and scalability assessments
    • Prepare and present:
    o Performance test plans and strategies
    o Execution reports and trend analysis
    o Executive summaries and release readiness recommendations
    • Promote a performance engineering mindset rather than reactive testing
    Qualifications
    • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or a related field
    • 6–8 years of experience in performance testing and engineering
    • Strong hands-on expertise with LoadRunner (VuGen, Controller, Analysis)
    • Proven experience testing web-based applications under heavy traffic
    • Strong knowledge of performance SLAs, NFRs, scalability, and capacity planning
    • Hands-on experience in server monitoring, performance analysis, and
    bottleneck identification
    • Experience in Agile/Scrum environments, aligned with sprint and release cycles
    • Exposure to cloud environments (AWS/Azure) and containerized applications is an advantage
    • Familiarity with Azure DevOps, Jenkins
    • Strong communication skills with experience presenting performance insights to
    stakeholders
    • Performance testing or QA certifications are an added advantage

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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