Performance Test Engineer – Web
    Position Overview
    Johnson Controls is seeking a highly skilled Performance Test Engineer – Web to join our global Marketing IT team responsible for delivering large-scale, public-facing websites. This role focuses on ensuring performance, scalability, reliability, and stability of web platforms through structured performance engineering practices. The ideal candidate has 5–8 years of hands-on experience in performance testing using Load Runner, strong exposure to enterprise web and CMS platforms, solid understanding of web and cloud architectures, and an interest in leveraging Generative AI (GenAI) to accelerate performance analysis, test design, and reporting.


    Key Responsibilities
    GenAI Assisted Performance Engineering
    • Use GenAI tools (M365 Copilot, GitHub Copilot, etc.) to:
    o Generate performance testing scenarios, workload models, and edge-case simulations
    o Derive performance test cases from Non-Functional Requirements (NFRs), SLAs, and business usage patterns
    o Summarize performance test execution results and generate AI-assisted reports and insights
    o Analyse performance trends, bottlenecks, anomalies, and historical defect patterns
    • Leverage AI to assist in root cause analysis by correlating test results with
    application, infrastructure, and monitoring data
    • Collaborate with internal teams to design AI-driven utilities for performance
    analysis, reporting, and optimization
    Performance Testing & Engineering
    • Hands on experience in performance testing using LoadRunner (VuGen,
    Controller, Analysis)
    • Design, develop, execute, and analyse Load, Stress, Spike, Endurance, and Scalability tests for web applications
    • Develop and maintain reusable LoadRunner scripts using protocols such as:
    o HTTP/HTML
    o Web Services (REST, SOAP)
    o TruClient for modern UI frameworks
    • Proficient in: Correlation of dynamic values
    o Parameterization and test data handling
    o Checkpoints and error handling
    • Think time and pacing strategies to simulate real-world user behaviour
    • Perform workload modelling, test planning, and environment validation aligned with production usage patterns Performance Assurance for Web & CMS Platforms
    • Perform performance testing for enterprise-scale websites and CMS platforms(Sitecore XP, SXA, XM Cloud or equivalent)
    • Test high-traffic scenarios including:
    o Campaign and landing pages
    o Content delivery and publishing workflows
    o Personalization, targeting, and media-heavy pages
    • Validate caching mechanisms, CDN behaviour, and content delivery
    performance
    • Support performance validation across QA, staging, and pre-production
    environments
    • Collaborate with Development and Infrastructure teams to validate fixes and
    performance optimizations

    Monitoring, Analysis & Optimization
    • Monitor server-side metrics during test execution, including:
    o CPU, Memory, Disk, Network
    o JVM and Application Servers
    o Database performance
    • Correlate LoadRunner analysis reports (Response Time, Throughput, TPS, Errors) with:
    o Application logs
    o APM tools
    o Infrastructure metrics
    • Analyse end-to-end performance metrics across application, database, and
    infrastructure layers
    • Identify performance risks early and recommend capacity planning and tuning
    strategies

    CI/CD, Collaboration & Documentation
    • Integrate performance tests into CI/CD pipelines using Azure DevOps, Jenkins, or similar tools

    • Collaborate with Development, Infrastructure, DevOps, and Product teams to:
    Identify and triage performance bottlenecks
    • Define SLAs, NFRs, and performance acceptance criteria
    • Support release readiness and scalability assessments
    • Prepare and present:
    o Performance test plans and strategies
    o Execution reports and trend analysis
    o Executive summaries and release readiness recommendations
    • Promote a performance engineering mindset rather than reactive testing
    Qualifications
    • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or a related field
    • 6–8 years of experience in performance testing and engineering
    • Strong hands-on expertise with LoadRunner (VuGen, Controller, Analysis)
    • Proven experience testing web-based applications under heavy traffic
    • Strong knowledge of performance SLAs, NFRs, scalability, and capacity planning
    • Hands-on experience in server monitoring, performance analysis, and
    bottleneck identification
    • Experience in Agile/Scrum environments, aligned with sprint and release cycles
    • Exposure to cloud environments (AWS/Azure) and containerized applications is an advantage
    • Familiarity with Azure DevOps, Jenkins
    • Strong communication skills with experience presenting performance insights to
    stakeholders
    • Performance testing or QA certifications are an added advantage

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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