Role Summary

    The IT Ops Analyst IV is responsible for the administration, support, and continuous improvement of the SAP Concur Expense platform (“myExpense”). This role ensures stable system operations, delivers high-quality user support, and drives enhancements that improve efficiency, compliance, and user experience.

    You will partner with global stakeholders across Finance, HRIT, Procurement, and external vendors to support integrations, optimize processes, and deliver scalable solutions aligned with business objectives. This position combines system ownership, operational support, and project participation in a dynamic, global environment.

    Key Responsibilities

    System Administration & Operations

    • Administer and support the SAP Concur Expense platform, ensuring system stability and performance
    • Monitor system activity, data integrations, and recurring processes to identify and resolve issues
    • Manage expense-related data feeds, card integrations, and exception handling
    • Perform ongoing system maintenance, audits, and operational checks

    User Support & Service Management

    • Provide end-user support through the ServiceNow ticketing system
    • Troubleshoot and resolve system and process issues in a timely manner
    • Deliver user training and guidance to improve adoption and compliance
    • Serve as an authorized support contact with SAP Concur for escalations and system updates

    Integrations & Technical Support

    • Support integrations with ERP systems, Workday, and corporate card providers
    • Monitor and resolve integration failures and data discrepancies
    • Assist with onboarding new employee populations, including mergers and acquisitions
    • Partner with internal IT and external vendors to ensure seamless data flow

    Process Improvement & System Enhancements

    • Identify opportunities to streamline processes and improve system efficiency
    • Support configuration updates, enhancements, and new feature rollouts
    • Contribute to automation and continuous improvement initiatives

    Reporting & Analytics

    • Develop and maintain standard and ad hoc reports using Concur Intelligence (Cognos)
    • Analyze expense data to identify trends, risks, and improvement opportunities
    • Deliver insights to stakeholders to support decision-making

    Project & Change Management

    • Participate in system implementations, upgrades, and ERP refresh activities
    • Support testing, validation, and deployment of system changes
    • Manage and execute change requests through established processes
    • Contribute to global and regional project initiatives

    Governance & Compliance

    • Ensure adherence to global travel and expense policies
    • Support audit readiness and maintain compliance with SOX controls
    • Partner with HRIT and compliance teams to implement controls and improvements

    Collaboration & Communication

    • Work closely with global and regional teams to align processes and priorities
    • Communicate system updates, enhancements, and policy changes to end-users
    • Participate in regular team meetings to review performance and improvement opportunities

    Required Qualifications

    Education

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, or a related field

    Experience

    • 3–5+ years of experience in expense management, financial systems, or IT operations
    • Hands-on experience administering SAP Concur Expense

    Technical Skills

    • Strong knowledge of SAP Concur (Expense required; Request/Travel a plus)
    • Experience with Workday or similar HRIS platforms
    • Understanding of ERP integrations and financial systems
    • Familiarity with IT service management tools (ServiceNow preferred)
    • Advanced Excel skills for data analysis and reporting

    Core Competencies

    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High attention to detail and accuracy
    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

    Communication & Collaboration

    • Excellent verbal and written communication skills
    • Proven ability to work effectively with global, cross-functional teams

    Compliance Knowledge

    • Understanding of Sarbanes-Oxley (SOX) controls and audit requirements

    Preferred Qualifications

    • Experience with Concur Intelligence (Cognos) reporting tools
    • Knowledge of corporate card programs and integrations
    • Experience in global organizations or shared services environments
    • Exposure to process automation and continuous improvement methodologies

    Why This Role Matters

    This role plays a critical part in ensuring seamless global travel and expense operations. By maintaining system integrity, enhancing processes, and improving user experience, you will help drive financial accuracy, compliance, and operational efficiency across the organization.

    What You’ll Gain

    • Exposure to global systems and cross-functional teams
    • Opportunities to lead process improvements and system enhancements
    • Hands-on experience with enterprise financial and HR systems
    • A visible role contributing to operational excellence and transformation initiatives

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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