Role Summary

    The IT Ops Analyst IV is responsible for the administration, support, and continuous improvement of the SAP Concur Expense platform (“myExpense”). This role ensures stable system operations, delivers high-quality user support, and drives enhancements that improve efficiency, compliance, and user experience.

    You will partner with global stakeholders across Finance, HRIT, Procurement, and external vendors to support integrations, optimize processes, and deliver scalable solutions aligned with business objectives. This position combines system ownership, operational support, and project participation in a dynamic, global environment.

    Key Responsibilities

    System Administration & Operations

    • Administer and support the SAP Concur Expense platform, ensuring system stability and performance
    • Monitor system activity, data integrations, and recurring processes to identify and resolve issues
    • Manage expense-related data feeds, card integrations, and exception handling
    • Perform ongoing system maintenance, audits, and operational checks

    User Support & Service Management

    • Provide end-user support through the ServiceNow ticketing system
    • Troubleshoot and resolve system and process issues in a timely manner
    • Deliver user training and guidance to improve adoption and compliance
    • Serve as an authorized support contact with SAP Concur for escalations and system updates

    Integrations & Technical Support

    • Support integrations with ERP systems, Workday, and corporate card providers
    • Monitor and resolve integration failures and data discrepancies
    • Assist with onboarding new employee populations, including mergers and acquisitions
    • Partner with internal IT and external vendors to ensure seamless data flow

    Process Improvement & System Enhancements

    • Identify opportunities to streamline processes and improve system efficiency
    • Support configuration updates, enhancements, and new feature rollouts
    • Contribute to automation and continuous improvement initiatives

    Reporting & Analytics

    • Develop and maintain standard and ad hoc reports using Concur Intelligence (Cognos)
    • Analyze expense data to identify trends, risks, and improvement opportunities
    • Deliver insights to stakeholders to support decision-making

    Project & Change Management

    • Participate in system implementations, upgrades, and ERP refresh activities
    • Support testing, validation, and deployment of system changes
    • Manage and execute change requests through established processes
    • Contribute to global and regional project initiatives

    Governance & Compliance

    • Ensure adherence to global travel and expense policies
    • Support audit readiness and maintain compliance with SOX controls
    • Partner with HRIT and compliance teams to implement controls and improvements

    Collaboration & Communication

    • Work closely with global and regional teams to align processes and priorities
    • Communicate system updates, enhancements, and policy changes to end-users
    • Participate in regular team meetings to review performance and improvement opportunities

    Required Qualifications

    Education

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, or a related field

    Experience

    • 3–5+ years of experience in expense management, financial systems, or IT operations
    • Hands-on experience administering SAP Concur Expense

    Technical Skills

    • Strong knowledge of SAP Concur (Expense required; Request/Travel a plus)
    • Experience with Workday or similar HRIS platforms
    • Understanding of ERP integrations and financial systems
    • Familiarity with IT service management tools (ServiceNow preferred)
    • Advanced Excel skills for data analysis and reporting

    Core Competencies

    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High attention to detail and accuracy
    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

    Communication & Collaboration

    • Excellent verbal and written communication skills
    • Proven ability to work effectively with global, cross-functional teams

    Compliance Knowledge

    • Understanding of Sarbanes-Oxley (SOX) controls and audit requirements

    Preferred Qualifications

    • Experience with Concur Intelligence (Cognos) reporting tools
    • Knowledge of corporate card programs and integrations
    • Experience in global organizations or shared services environments
    • Exposure to process automation and continuous improvement methodologies

    Why This Role Matters

    This role plays a critical part in ensuring seamless global travel and expense operations. By maintaining system integrity, enhancing processes, and improving user experience, you will help drive financial accuracy, compliance, and operational efficiency across the organization.

    What You’ll Gain

    • Exposure to global systems and cross-functional teams
    • Opportunities to lead process improvements and system enhancements
    • Hands-on experience with enterprise financial and HR systems
    • A visible role contributing to operational excellence and transformation initiatives

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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