Role Summary

    The IT Ops Analyst IV is responsible for the administration, support, and continuous improvement of the SAP Concur Expense platform (“myExpense”). This role ensures stable system operations, delivers high-quality user support, and drives enhancements that improve efficiency, compliance, and user experience.

    You will partner with global stakeholders across Finance, HRIT, Procurement, and external vendors to support integrations, optimize processes, and deliver scalable solutions aligned with business objectives. This position combines system ownership, operational support, and project participation in a dynamic, global environment.

    Key Responsibilities

    System Administration & Operations

    • Administer and support the SAP Concur Expense platform, ensuring system stability and performance
    • Monitor system activity, data integrations, and recurring processes to identify and resolve issues
    • Manage expense-related data feeds, card integrations, and exception handling
    • Perform ongoing system maintenance, audits, and operational checks

    User Support & Service Management

    • Provide end-user support through the ServiceNow ticketing system
    • Troubleshoot and resolve system and process issues in a timely manner
    • Deliver user training and guidance to improve adoption and compliance
    • Serve as an authorized support contact with SAP Concur for escalations and system updates

    Integrations & Technical Support

    • Support integrations with ERP systems, Workday, and corporate card providers
    • Monitor and resolve integration failures and data discrepancies
    • Assist with onboarding new employee populations, including mergers and acquisitions
    • Partner with internal IT and external vendors to ensure seamless data flow

    Process Improvement & System Enhancements

    • Identify opportunities to streamline processes and improve system efficiency
    • Support configuration updates, enhancements, and new feature rollouts
    • Contribute to automation and continuous improvement initiatives

    Reporting & Analytics

    • Develop and maintain standard and ad hoc reports using Concur Intelligence (Cognos)
    • Analyze expense data to identify trends, risks, and improvement opportunities
    • Deliver insights to stakeholders to support decision-making

    Project & Change Management

    • Participate in system implementations, upgrades, and ERP refresh activities
    • Support testing, validation, and deployment of system changes
    • Manage and execute change requests through established processes
    • Contribute to global and regional project initiatives

    Governance & Compliance

    • Ensure adherence to global travel and expense policies
    • Support audit readiness and maintain compliance with SOX controls
    • Partner with HRIT and compliance teams to implement controls and improvements

    Collaboration & Communication

    • Work closely with global and regional teams to align processes and priorities
    • Communicate system updates, enhancements, and policy changes to end-users
    • Participate in regular team meetings to review performance and improvement opportunities

    Required Qualifications

    Education

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, or a related field

    Experience

    • 3–5+ years of experience in expense management, financial systems, or IT operations
    • Hands-on experience administering SAP Concur Expense

    Technical Skills

    • Strong knowledge of SAP Concur (Expense required; Request/Travel a plus)
    • Experience with Workday or similar HRIS platforms
    • Understanding of ERP integrations and financial systems
    • Familiarity with IT service management tools (ServiceNow preferred)
    • Advanced Excel skills for data analysis and reporting

    Core Competencies

    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High attention to detail and accuracy
    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

    Communication & Collaboration

    • Excellent verbal and written communication skills
    • Proven ability to work effectively with global, cross-functional teams

    Compliance Knowledge

    • Understanding of Sarbanes-Oxley (SOX) controls and audit requirements

    Preferred Qualifications

    • Experience with Concur Intelligence (Cognos) reporting tools
    • Knowledge of corporate card programs and integrations
    • Experience in global organizations or shared services environments
    • Exposure to process automation and continuous improvement methodologies

    Why This Role Matters

    This role plays a critical part in ensuring seamless global travel and expense operations. By maintaining system integrity, enhancing processes, and improving user experience, you will help drive financial accuracy, compliance, and operational efficiency across the organization.

    What You’ll Gain

    • Exposure to global systems and cross-functional teams
    • Opportunities to lead process improvements and system enhancements
    • Hands-on experience with enterprise financial and HR systems
    • A visible role contributing to operational excellence and transformation initiatives

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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