Role Summary

    The IT Ops Analyst IV is responsible for the administration, support, and continuous improvement of the SAP Concur Expense platform (“myExpense”). This role ensures stable system operations, delivers high-quality user support, and drives enhancements that improve efficiency, compliance, and user experience.

    You will partner with global stakeholders across Finance, HRIT, Procurement, and external vendors to support integrations, optimize processes, and deliver scalable solutions aligned with business objectives. This position combines system ownership, operational support, and project participation in a dynamic, global environment.

    Key Responsibilities

    System Administration & Operations

    • Administer and support the SAP Concur Expense platform, ensuring system stability and performance
    • Monitor system activity, data integrations, and recurring processes to identify and resolve issues
    • Manage expense-related data feeds, card integrations, and exception handling
    • Perform ongoing system maintenance, audits, and operational checks

    User Support & Service Management

    • Provide end-user support through the ServiceNow ticketing system
    • Troubleshoot and resolve system and process issues in a timely manner
    • Deliver user training and guidance to improve adoption and compliance
    • Serve as an authorized support contact with SAP Concur for escalations and system updates

    Integrations & Technical Support

    • Support integrations with ERP systems, Workday, and corporate card providers
    • Monitor and resolve integration failures and data discrepancies
    • Assist with onboarding new employee populations, including mergers and acquisitions
    • Partner with internal IT and external vendors to ensure seamless data flow

    Process Improvement & System Enhancements

    • Identify opportunities to streamline processes and improve system efficiency
    • Support configuration updates, enhancements, and new feature rollouts
    • Contribute to automation and continuous improvement initiatives

    Reporting & Analytics

    • Develop and maintain standard and ad hoc reports using Concur Intelligence (Cognos)
    • Analyze expense data to identify trends, risks, and improvement opportunities
    • Deliver insights to stakeholders to support decision-making

    Project & Change Management

    • Participate in system implementations, upgrades, and ERP refresh activities
    • Support testing, validation, and deployment of system changes
    • Manage and execute change requests through established processes
    • Contribute to global and regional project initiatives

    Governance & Compliance

    • Ensure adherence to global travel and expense policies
    • Support audit readiness and maintain compliance with SOX controls
    • Partner with HRIT and compliance teams to implement controls and improvements

    Collaboration & Communication

    • Work closely with global and regional teams to align processes and priorities
    • Communicate system updates, enhancements, and policy changes to end-users
    • Participate in regular team meetings to review performance and improvement opportunities

    Required Qualifications

    Education

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, or a related field

    Experience

    • 3–5+ years of experience in expense management, financial systems, or IT operations
    • Hands-on experience administering SAP Concur Expense

    Technical Skills

    • Strong knowledge of SAP Concur (Expense required; Request/Travel a plus)
    • Experience with Workday or similar HRIS platforms
    • Understanding of ERP integrations and financial systems
    • Familiarity with IT service management tools (ServiceNow preferred)
    • Advanced Excel skills for data analysis and reporting

    Core Competencies

    • Strong analytical and problem-solving skills
    • High attention to detail and accuracy
    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

    Communication & Collaboration

    • Excellent verbal and written communication skills
    • Proven ability to work effectively with global, cross-functional teams

    Compliance Knowledge

    • Understanding of Sarbanes-Oxley (SOX) controls and audit requirements

    Preferred Qualifications

    • Experience with Concur Intelligence (Cognos) reporting tools
    • Knowledge of corporate card programs and integrations
    • Experience in global organizations or shared services environments
    • Exposure to process automation and continuous improvement methodologies

    Why This Role Matters

    This role plays a critical part in ensuring seamless global travel and expense operations. By maintaining system integrity, enhancing processes, and improving user experience, you will help drive financial accuracy, compliance, and operational efficiency across the organization.

    What You’ll Gain

    • Exposure to global systems and cross-functional teams
    • Opportunities to lead process improvements and system enhancements
    • Hands-on experience with enterprise financial and HR systems
    • A visible role contributing to operational excellence and transformation initiatives

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top