What you will do:

    The IREF Design Engineer supports the iREF Middle East And Africa Design and Engineering team by assisting with pre and post sales activities related to design, supply and build Industrial Refrigeration Systems and iREF equipment project opportunities.

    Pre-sales activities include but are not limited to: reviewing tender documentation provided by customer or consultant, conducting site survey, participating in technical meeting with customer or consultant, developing initital technical calculation and system concept design, selection of Industrial Refrigeration equipment, estimation cost of all components for iREF System, preparing cost book, quotation text as well as process flow diagrams. This role will receive direction, coaching support from Regional Engineering Manager and sales leadership on pre-sale needs and expectation.

    Post sales activities include project execution that is profitable, accurate, on-time, within the scope of the contract and in alignment with customers’ expectations. Industrial Refrigeration Design Engineer will develop and review detailed engineering solutions and documentation, guide CAD Engineers, prepare technical submittals to communicate design, configuration, operating and installation requirements to customers, consultants, Johnson Controls operation team and necessary subcontractors. Reviewing technical documentation and drawings produced internally and by our supplier, develop design brief and sequence of operation, technical support during start-up and commisioning, troubleshooting.

    IREF Design Engineer beside pre-sales and post sales support will be involved in technical support and assistance of iREF MEA AfterMarket team in projects related to retrofit or upgrade of existing refrigeration systems.

    Also, works with assigned sales and operation team to maintain and effective balance between customer satisfaction and project financial results when performing pre-sales and or post sales duties.

    How you will do it

    You will be,

    • Supporting detailed estimating of projects at pre-sales activities. Together with Sales Managers, presenting it to client.

    • Technically leading pre-sales activities from reviewing tender documents till securing the project.

    • Assisting as needed in developing the customers’ business case for conceptual solution. 

    • Providing technical support, selections and estimating support to Sales managers related to the new project or AfterMarket retrofit projects at pre-sales phase .

    • Providing input to the sales management organization for opportunity prioritization & qualification.

    • Preparing customers proposals quote letters for assigned projects, cost book, estimate timeframe schedule, process flow diagram and initial layouts together with assigned CAD engineer.

    • Conducting handover meetings to the project management team when project is secured.

    • Proactively supporting value added sales.

    • Validating assumptions made during the proposal and pre-sales phase. Builds a detailed cost estimate and scope of work for assigned projects in conjunction with sales. Assists in reviewing final proposals and other customer communication documents as well as assists with any design work required.

    • Securing best available pricing for the selected equipment in cooperation with team members from the Supply Chain Department.

    • Performing proactive risk assessments for projects.

    • Tracking project cost of all assigned projects, looking in a way how to optimise the design and get cost optimisation.

    • Performing site-surveys in existing buildings to inspect overall operation of control systems and unique job considerations for construction.

    • Effectively communicating project engineering progress to all management team that has a need to know.

    • Completing the detailed design and engineering works during the execution process.

    • Reviewing all technical design documentation before issuing to customer and operation team.

    • Doing all refrigeration related calculation, like heat load calculation,pipes size, and etc.

    • Being responsible for generating technical content Purchase Orders, for all material and equipment, selects orders, working very closely with all parties (operation manager, procurement mangers, suppliers).

    • In addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor’s Degree in Engineering or Engineering Technology or equivalent through experience.

    • Five years experience in designing industrial refrigeration systems or large complex commercial refrigeration systems.

    • Experience with Microsoft Office suite, (with emphasis on Word, Excel and Visio), and basic Windows operating system environment.

    • Ability to work independently and as part of a team.

    • Demonstrated ability to simultaneously manage a large and diverse number of projects with professionalism, cooperation and persistence.

    • Demonstrated ability to organizational and attention to details.

    • Team builder.

    • Thorough and structured in your work.

    • Self-driven.

    • Can plan and manage your own time.

    • Good communication skills.

    • Good English language skills.

    • Ability to work with minimal supervision attention.

    • Good knowledge of modern CAD systems like: AutoCAD, Revit, Inventor.

    • Ability to make 3D/2D drawings in CAD system.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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