What you will do:

    The IREF Design Engineer supports the iREF Middle East And Africa Design and Engineering team by assisting with pre and post sales activities related to design, supply and build Industrial Refrigeration Systems and iREF equipment project opportunities.

    Pre-sales activities include but are not limited to: reviewing tender documentation provided by customer or consultant, conducting site survey, participating in technical meeting with customer or consultant, developing initital technical calculation and system concept design, selection of Industrial Refrigeration equipment, estimation cost of all components for iREF System, preparing cost book, quotation text as well as process flow diagrams. This role will receive direction, coaching support from Regional Engineering Manager and sales leadership on pre-sale needs and expectation.

    Post sales activities include project execution that is profitable, accurate, on-time, within the scope of the contract and in alignment with customers’ expectations. Industrial Refrigeration Design Engineer will develop and review detailed engineering solutions and documentation, guide CAD Engineers, prepare technical submittals to communicate design, configuration, operating and installation requirements to customers, consultants, Johnson Controls operation team and necessary subcontractors. Reviewing technical documentation and drawings produced internally and by our supplier, develop design brief and sequence of operation, technical support during start-up and commisioning, troubleshooting.

    IREF Design Engineer beside pre-sales and post sales support will be involved in technical support and assistance of iREF MEA AfterMarket team in projects related to retrofit or upgrade of existing refrigeration systems.

    Also, works with assigned sales and operation team to maintain and effective balance between customer satisfaction and project financial results when performing pre-sales and or post sales duties.

    How you will do it

    You will be,

    • Supporting detailed estimating of projects at pre-sales activities. Together with Sales Managers, presenting it to client.

    • Technically leading pre-sales activities from reviewing tender documents till securing the project.

    • Assisting as needed in developing the customers’ business case for conceptual solution. 

    • Providing technical support, selections and estimating support to Sales managers related to the new project or AfterMarket retrofit projects at pre-sales phase .

    • Providing input to the sales management organization for opportunity prioritization & qualification.

    • Preparing customers proposals quote letters for assigned projects, cost book, estimate timeframe schedule, process flow diagram and initial layouts together with assigned CAD engineer.

    • Conducting handover meetings to the project management team when project is secured.

    • Proactively supporting value added sales.

    • Validating assumptions made during the proposal and pre-sales phase. Builds a detailed cost estimate and scope of work for assigned projects in conjunction with sales. Assists in reviewing final proposals and other customer communication documents as well as assists with any design work required.

    • Securing best available pricing for the selected equipment in cooperation with team members from the Supply Chain Department.

    • Performing proactive risk assessments for projects.

    • Tracking project cost of all assigned projects, looking in a way how to optimise the design and get cost optimisation.

    • Performing site-surveys in existing buildings to inspect overall operation of control systems and unique job considerations for construction.

    • Effectively communicating project engineering progress to all management team that has a need to know.

    • Completing the detailed design and engineering works during the execution process.

    • Reviewing all technical design documentation before issuing to customer and operation team.

    • Doing all refrigeration related calculation, like heat load calculation,pipes size, and etc.

    • Being responsible for generating technical content Purchase Orders, for all material and equipment, selects orders, working very closely with all parties (operation manager, procurement mangers, suppliers).

    • In addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor’s Degree in Engineering or Engineering Technology or equivalent through experience.

    • Five years experience in designing industrial refrigeration systems or large complex commercial refrigeration systems.

    • Experience with Microsoft Office suite, (with emphasis on Word, Excel and Visio), and basic Windows operating system environment.

    • Ability to work independently and as part of a team.

    • Demonstrated ability to simultaneously manage a large and diverse number of projects with professionalism, cooperation and persistence.

    • Demonstrated ability to organizational and attention to details.

    • Team builder.

    • Thorough and structured in your work.

    • Self-driven.

    • Can plan and manage your own time.

    • Good communication skills.

    • Good English language skills.

    • Ability to work with minimal supervision attention.

    • Good knowledge of modern CAD systems like: AutoCAD, Revit, Inventor.

    • Ability to make 3D/2D drawings in CAD system.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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