What you will do:

    The IREF Design Engineer supports the iREF Middle East And Africa Design and Engineering team by assisting with pre and post sales activities related to design, supply and build Industrial Refrigeration Systems and iREF equipment project opportunities.

    Pre-sales activities include but are not limited to: reviewing tender documentation provided by customer or consultant, conducting site survey, participating in technical meeting with customer or consultant, developing initital technical calculation and system concept design, selection of Industrial Refrigeration equipment, estimation cost of all components for iREF System, preparing cost book, quotation text as well as process flow diagrams. This role will receive direction, coaching support from Regional Engineering Manager and sales leadership on pre-sale needs and expectation.

    Post sales activities include project execution that is profitable, accurate, on-time, within the scope of the contract and in alignment with customers’ expectations. Industrial Refrigeration Design Engineer will develop and review detailed engineering solutions and documentation, guide CAD Engineers, prepare technical submittals to communicate design, configuration, operating and installation requirements to customers, consultants, Johnson Controls operation team and necessary subcontractors. Reviewing technical documentation and drawings produced internally and by our supplier, develop design brief and sequence of operation, technical support during start-up and commisioning, troubleshooting.

    IREF Design Engineer beside pre-sales and post sales support will be involved in technical support and assistance of iREF MEA AfterMarket team in projects related to retrofit or upgrade of existing refrigeration systems.

    Also, works with assigned sales and operation team to maintain and effective balance between customer satisfaction and project financial results when performing pre-sales and or post sales duties.

    How you will do it

    You will be,

    • Supporting detailed estimating of projects at pre-sales activities. Together with Sales Managers, presenting it to client.

    • Technically leading pre-sales activities from reviewing tender documents till securing the project.

    • Assisting as needed in developing the customers’ business case for conceptual solution. 

    • Providing technical support, selections and estimating support to Sales managers related to the new project or AfterMarket retrofit projects at pre-sales phase .

    • Providing input to the sales management organization for opportunity prioritization & qualification.

    • Preparing customers proposals quote letters for assigned projects, cost book, estimate timeframe schedule, process flow diagram and initial layouts together with assigned CAD engineer.

    • Conducting handover meetings to the project management team when project is secured.

    • Proactively supporting value added sales.

    • Validating assumptions made during the proposal and pre-sales phase. Builds a detailed cost estimate and scope of work for assigned projects in conjunction with sales. Assists in reviewing final proposals and other customer communication documents as well as assists with any design work required.

    • Securing best available pricing for the selected equipment in cooperation with team members from the Supply Chain Department.

    • Performing proactive risk assessments for projects.

    • Tracking project cost of all assigned projects, looking in a way how to optimise the design and get cost optimisation.

    • Performing site-surveys in existing buildings to inspect overall operation of control systems and unique job considerations for construction.

    • Effectively communicating project engineering progress to all management team that has a need to know.

    • Completing the detailed design and engineering works during the execution process.

    • Reviewing all technical design documentation before issuing to customer and operation team.

    • Doing all refrigeration related calculation, like heat load calculation,pipes size, and etc.

    • Being responsible for generating technical content Purchase Orders, for all material and equipment, selects orders, working very closely with all parties (operation manager, procurement mangers, suppliers).

    • In addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined.

    What we look for:

    Required

    • Bachelor’s Degree in Engineering or Engineering Technology or equivalent through experience.

    • Five years experience in designing industrial refrigeration systems or large complex commercial refrigeration systems.

    • Experience with Microsoft Office suite, (with emphasis on Word, Excel and Visio), and basic Windows operating system environment.

    • Ability to work independently and as part of a team.

    • Demonstrated ability to simultaneously manage a large and diverse number of projects with professionalism, cooperation and persistence.

    • Demonstrated ability to organizational and attention to details.

    • Team builder.

    • Thorough and structured in your work.

    • Self-driven.

    • Can plan and manage your own time.

    • Good communication skills.

    • Good English language skills.

    • Ability to work with minimal supervision attention.

    • Good knowledge of modern CAD systems like: AutoCAD, Revit, Inventor.

    • Ability to make 3D/2D drawings in CAD system.

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importer un profil LinkedIn
    ou

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    *

    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
    *
    Expérience professionnelle
    Expérience professionnelle
    Supprimer
    + Ajouter une expérience professionnelle
    Éducation
    Éducation
    Supprimer
    + Ajouter une éducation
    Compétences
    Veuillez fournir vos compétences pertinentes
    Sites Web
    Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)
    Site web
    Supprimer
    + Ajoutez des sites Web
    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
    Mes informations
    Modifier Masquer
    Mon expérience
    Modifier Afficher
    Questions de candidature
    Modifier Afficher
Go to Top