Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Location: Kolkata

    Project Sites Department: Project Operations – HVAC

    Reporting To: Project Manager / Senior Manager –

    About Role :

    Deputy Manager – HVAC Large Projects will be responsible for end-to-end execution of large HVAC projects with a primary focus on Chiller SITC (Supply, Installation, Testing & Commissioning). The role requires strong coordination with customers, consultants, vendors, and internal teams, along with accountability for project billing, collection, and contractual compliance. The position demands robust technical expertise, commercial acumen, and leadership to ensure projects are delivered on time, within budget, and as per quality and safety standards. Key Roles & Responsibilities (KRA): 1. Project Execution & Management • Complete end-to-end handling of large HVAC projects from kick-off to final handover. • Planning, scheduling, execution, monitoring, and controlling all project activities. • Ensuring adherence to project timelines, scope, specifications, and budget. • Coordination with design, procurement, site execution, QA/QC, and safety teams. 2. Chiller SITC Management • Responsible for Supply, Installation, Testing & Commissioning of large capacity chillers. • Coordination with OEMs, vendors, logistics agencies, and commissioning engineers. • Ensuring compliance with approved drawings, technical specifications, and statutory norms. • Managing performance testing, documentation, and client sign-offs. 3. Customer & Stakeholder Coordination • Acting as the single point of contact for customers during project execution. • Regular coordination with clients, PMC, consultants, and statutory authorities. • Conducting progress review meetings and sharing MIS, reports, and project updates. • Managing variations, change orders, and scope clarifications. 4. Billing, Certification & Collections • Preparation and submission of RA bills, final bills, and variation claims. • Follow-up for bill certification with clients/consultants. • Coordination with finance and clients for timely collections. • Monitoring project cash flow and working capital.

    5. Commercial & Contractual Management • Understanding of contracts, BOQs, specifications, and commercial terms. • Handling deviations, extra items, and claims as per contract provisions. • Ensuring contractual compliance and risk mitigation. 6. Quality, Safety & Compliance • Ensuring adherence to quality assurance and quality control processes. • Compliance with EHS standards and statutory requirements at site. • Implementation of company ISO, safety, and process standards. 7. Team Leadership & Coordination • Leading site engineers, supervisors, and subcontractors. • Resource planning – manpower, machinery, and materials. • Training, mentoring, and performance monitoring of team members. Key Performance Indicators (KPIs): • On-time project completion • Chiller SITC milestones achievement • Client satisfaction • Billing and collection efficiency • Cost control and profitability • Quality and safety compliance Qualifications & Experience: • Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering (mandatory). • 8–12 years of experience in HVAC large projects execution. • Minimum 3–5 years of experience handling large chiller projects. • Strong knowledge of HVAC systems, chillers, pumps, cooling towers, BMS interfaces. • Experience in reputed HVAC contracting / EPC organizations. Skills & Competencies: • Strong project management and coordination skills. • Excellent communication and client management abilities. • Sound commercial and contractual understanding. • Proficiency in MS Office, Project Planning tools (MS Project/Primavera preferred). • Ability to manage multiple stakeholders and project complexities. • Leadership mindset with problem-solving attitude. Additional Requirements: • Willingness to travel to project sites. • Ability to work under pressure and meet stringent deadlines. • Strong documentation and reporting skills.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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