Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Location: Kolkata

    Project Sites Department: Project Operations – HVAC

    Reporting To: Project Manager / Senior Manager –

    About Role :

    Deputy Manager – HVAC Large Projects will be responsible for end-to-end execution of large HVAC projects with a primary focus on Chiller SITC (Supply, Installation, Testing & Commissioning). The role requires strong coordination with customers, consultants, vendors, and internal teams, along with accountability for project billing, collection, and contractual compliance. The position demands robust technical expertise, commercial acumen, and leadership to ensure projects are delivered on time, within budget, and as per quality and safety standards. Key Roles & Responsibilities (KRA): 1. Project Execution & Management • Complete end-to-end handling of large HVAC projects from kick-off to final handover. • Planning, scheduling, execution, monitoring, and controlling all project activities. • Ensuring adherence to project timelines, scope, specifications, and budget. • Coordination with design, procurement, site execution, QA/QC, and safety teams. 2. Chiller SITC Management • Responsible for Supply, Installation, Testing & Commissioning of large capacity chillers. • Coordination with OEMs, vendors, logistics agencies, and commissioning engineers. • Ensuring compliance with approved drawings, technical specifications, and statutory norms. • Managing performance testing, documentation, and client sign-offs. 3. Customer & Stakeholder Coordination • Acting as the single point of contact for customers during project execution. • Regular coordination with clients, PMC, consultants, and statutory authorities. • Conducting progress review meetings and sharing MIS, reports, and project updates. • Managing variations, change orders, and scope clarifications. 4. Billing, Certification & Collections • Preparation and submission of RA bills, final bills, and variation claims. • Follow-up for bill certification with clients/consultants. • Coordination with finance and clients for timely collections. • Monitoring project cash flow and working capital.

    5. Commercial & Contractual Management • Understanding of contracts, BOQs, specifications, and commercial terms. • Handling deviations, extra items, and claims as per contract provisions. • Ensuring contractual compliance and risk mitigation. 6. Quality, Safety & Compliance • Ensuring adherence to quality assurance and quality control processes. • Compliance with EHS standards and statutory requirements at site. • Implementation of company ISO, safety, and process standards. 7. Team Leadership & Coordination • Leading site engineers, supervisors, and subcontractors. • Resource planning – manpower, machinery, and materials. • Training, mentoring, and performance monitoring of team members. Key Performance Indicators (KPIs): • On-time project completion • Chiller SITC milestones achievement • Client satisfaction • Billing and collection efficiency • Cost control and profitability • Quality and safety compliance Qualifications & Experience: • Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering (mandatory). • 8–12 years of experience in HVAC large projects execution. • Minimum 3–5 years of experience handling large chiller projects. • Strong knowledge of HVAC systems, chillers, pumps, cooling towers, BMS interfaces. • Experience in reputed HVAC contracting / EPC organizations. Skills & Competencies: • Strong project management and coordination skills. • Excellent communication and client management abilities. • Sound commercial and contractual understanding. • Proficiency in MS Office, Project Planning tools (MS Project/Primavera preferred). • Ability to manage multiple stakeholders and project complexities. • Leadership mindset with problem-solving attitude. Additional Requirements: • Willingness to travel to project sites. • Ability to work under pressure and meet stringent deadlines. • Strong documentation and reporting skills.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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