Jij verbindt service, techniek en klantverantwoordelijkheid

    Ben jij een ervaren professional met een sterke technische basis, gevoel voor servicekwaliteit en oog voor klantrelaties? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het managen van contracten en het continu verbeteren van dienstverlening?

    Als Client Service Manager bij Johnson Controls ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren en ontwikkelen van servicecontracten en kleinere serviceprojecten bij jouw klanten. Je werkt met Building Management Systems (BMS) in omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn, zoals healthcare, petrochemie, real estate, luchthavens en datacenters.

    Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw accounts en speelt een centrale rol in het realiseren van operationele, financiële en commerciële doelstellingen.

    Jouw rol binnen Johnson Controls

    Je maakt deel uit van het Service Operations team en werkt samen met vijf collega’s. Vanuit Gorinchem, aangevuld met klantbezoeken (voornamelijk in Zuid‑Nederland), geef je dagelijks invulling aan servicekwaliteit, klanttevredenheid en teamontwikkeling.

    Je stuurt een team van servicetechnici aan en rapporteert aan de Service Manager.

    Jouw verantwoordelijkheden

    Operationeel & contractmanagement

    • Eindverantwoordelijk voor de naleving van servicecontracten (SLA’s), serviceprojecten en L&M-werkzaamheden binnen jouw accounts.
    • Optreden als projectleider bij serviceopdrachten.
    • Bespreken en opvolgen van onderhoudsrapportages en het initiëren van corrigerende maatregelen.
    • Opstellen van offertes voortkomend uit servicebevindingen en optimalisaties.
    • Coördineren van werkzaamheden, materiaalbestellingen en planning.
    • Waar nodig opstellen van klantgerichte VGM‑plannen.
    • Inschakelen en aansturen van leveranciers en derden.
    • Organiseren en begeleiden van kick‑off meetings, toolbox meetings en werkplekinspecties.
    • Zorgdragen voor correcte financiële afronding van opdrachten.

    Commercieel

    • Uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid.
    • Signaleren en bespreken van nieuwe mogelijkheden bij klanten.
    • Voeren van inhoudelijke gesprekken met als doel duurzame omzetgroei.

    People management

    • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van jouw team van servicetechnici.
    • Vaststellen van duidelijke prestatieverwachtingen en ontwikkeldoelen.
    • Voeren van maandelijkse voortgangsgesprekken en periodieke operationele en financiële reviews.
    • Creëren van een veilige, betrokken en resultaatgerichte teamsfeer.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
    • 3–5 jaar ervaring in een commerciële en/of operationele rol binnen een (regel)technische omgeving.
    • Ervaring binnen Building Management Systems is een pré.
    • Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie richting people management.
    • Een hands‑on mentaliteit: je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
    • Kennis van relevante NENnormeringen.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in klantgesprekken en onderhandelingen.
    • Basis financieel inzicht en begrip van contractuele kaders.
    • Je weet prioriteiten te stellen, ook wanneer meerdere opdrachten parallel lopen.
    • Proactief, stressbestendig en een constructieve teamspeler.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
    • Ervaring met MS Office en CRMsystemen.
    • In het bezit van VCAVOL en rijbewijs B.

    Wat bieden wij jou?

    • Een vaste fulltime functie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in slimme en duurzame gebouwoplossingen.
    • Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid, autonomie en klantimpact.
    • Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
    • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
    • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • Reële doorgroeimogelijkheden binnen Johnson Controls, we investeren graag langdurig in onze mensen.

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Met innovatieve technologieën en ons digitale platform OpenBlue helpen we organisaties hun gebouwen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken. Onze oplossingen zijn actief in sectoren zoals healthcare, industrie, luchthavens, datacenters en commercieel vastgoed.

    Interesse?

    Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via onze website.

    Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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