Jij verbindt service, techniek en klantverantwoordelijkheid

    Ben jij een ervaren professional met een sterke technische basis, gevoel voor servicekwaliteit en oog voor klantrelaties? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het managen van contracten en het continu verbeteren van dienstverlening?

    Als Client Service Manager bij Johnson Controls ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren en ontwikkelen van servicecontracten en kleinere serviceprojecten bij jouw klanten. Je werkt met Building Management Systems (BMS) in omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn, zoals healthcare, petrochemie, real estate, luchthavens en datacenters.

    Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw accounts en speelt een centrale rol in het realiseren van operationele, financiële en commerciële doelstellingen.

    Jouw rol binnen Johnson Controls

    Je maakt deel uit van het Service Operations team en werkt samen met vijf collega’s. Vanuit Gorinchem, aangevuld met klantbezoeken (voornamelijk in Zuid‑Nederland), geef je dagelijks invulling aan servicekwaliteit, klanttevredenheid en teamontwikkeling.

    Je stuurt een team van servicetechnici aan en rapporteert aan de Service Manager.

    Jouw verantwoordelijkheden

    Operationeel & contractmanagement

    • Eindverantwoordelijk voor de naleving van servicecontracten (SLA’s), serviceprojecten en L&M-werkzaamheden binnen jouw accounts.
    • Optreden als projectleider bij serviceopdrachten.
    • Bespreken en opvolgen van onderhoudsrapportages en het initiëren van corrigerende maatregelen.
    • Opstellen van offertes voortkomend uit servicebevindingen en optimalisaties.
    • Coördineren van werkzaamheden, materiaalbestellingen en planning.
    • Waar nodig opstellen van klantgerichte VGM‑plannen.
    • Inschakelen en aansturen van leveranciers en derden.
    • Organiseren en begeleiden van kick‑off meetings, toolbox meetings en werkplekinspecties.
    • Zorgdragen voor correcte financiële afronding van opdrachten.

    Commercieel

    • Uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid.
    • Signaleren en bespreken van nieuwe mogelijkheden bij klanten.
    • Voeren van inhoudelijke gesprekken met als doel duurzame omzetgroei.

    People management

    • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van jouw team van servicetechnici.
    • Vaststellen van duidelijke prestatieverwachtingen en ontwikkeldoelen.
    • Voeren van maandelijkse voortgangsgesprekken en periodieke operationele en financiële reviews.
    • Creëren van een veilige, betrokken en resultaatgerichte teamsfeer.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
    • 3–5 jaar ervaring in een commerciële en/of operationele rol binnen een (regel)technische omgeving.
    • Ervaring binnen Building Management Systems is een pré.
    • Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie richting people management.
    • Een hands‑on mentaliteit: je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
    • Kennis van relevante NENnormeringen.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in klantgesprekken en onderhandelingen.
    • Basis financieel inzicht en begrip van contractuele kaders.
    • Je weet prioriteiten te stellen, ook wanneer meerdere opdrachten parallel lopen.
    • Proactief, stressbestendig en een constructieve teamspeler.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
    • Ervaring met MS Office en CRMsystemen.
    • In het bezit van VCAVOL en rijbewijs B.

    Wat bieden wij jou?

    • Een vaste fulltime functie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in slimme en duurzame gebouwoplossingen.
    • Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid, autonomie en klantimpact.
    • Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
    • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
    • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • Reële doorgroeimogelijkheden binnen Johnson Controls, we investeren graag langdurig in onze mensen.

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Met innovatieve technologieën en ons digitale platform OpenBlue helpen we organisaties hun gebouwen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken. Onze oplossingen zijn actief in sectoren zoals healthcare, industrie, luchthavens, datacenters en commercieel vastgoed.

    Interesse?

    Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via onze website.

    Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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