Jij verbindt service, techniek en klantverantwoordelijkheid

    Ben jij een ervaren professional met een sterke technische basis, gevoel voor servicekwaliteit en oog voor klantrelaties? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het managen van contracten en het continu verbeteren van dienstverlening?

    Als Client Service Manager bij Johnson Controls ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren en ontwikkelen van servicecontracten en kleinere serviceprojecten bij jouw klanten. Je werkt met Building Management Systems (BMS) in omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn, zoals healthcare, petrochemie, real estate, luchthavens en datacenters.

    Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw accounts en speelt een centrale rol in het realiseren van operationele, financiële en commerciële doelstellingen.

    Jouw rol binnen Johnson Controls

    Je maakt deel uit van het Service Operations team en werkt samen met vijf collega’s. Vanuit Gorinchem, aangevuld met klantbezoeken (voornamelijk in Zuid‑Nederland), geef je dagelijks invulling aan servicekwaliteit, klanttevredenheid en teamontwikkeling.

    Je stuurt een team van servicetechnici aan en rapporteert aan de Service Manager.

    Jouw verantwoordelijkheden

    Operationeel & contractmanagement

    • Eindverantwoordelijk voor de naleving van servicecontracten (SLA’s), serviceprojecten en L&M-werkzaamheden binnen jouw accounts.
    • Optreden als projectleider bij serviceopdrachten.
    • Bespreken en opvolgen van onderhoudsrapportages en het initiëren van corrigerende maatregelen.
    • Opstellen van offertes voortkomend uit servicebevindingen en optimalisaties.
    • Coördineren van werkzaamheden, materiaalbestellingen en planning.
    • Waar nodig opstellen van klantgerichte VGM‑plannen.
    • Inschakelen en aansturen van leveranciers en derden.
    • Organiseren en begeleiden van kick‑off meetings, toolbox meetings en werkplekinspecties.
    • Zorgdragen voor correcte financiële afronding van opdrachten.

    Commercieel

    • Uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid.
    • Signaleren en bespreken van nieuwe mogelijkheden bij klanten.
    • Voeren van inhoudelijke gesprekken met als doel duurzame omzetgroei.

    People management

    • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van jouw team van servicetechnici.
    • Vaststellen van duidelijke prestatieverwachtingen en ontwikkeldoelen.
    • Voeren van maandelijkse voortgangsgesprekken en periodieke operationele en financiële reviews.
    • Creëren van een veilige, betrokken en resultaatgerichte teamsfeer.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
    • 3–5 jaar ervaring in een commerciële en/of operationele rol binnen een (regel)technische omgeving.
    • Ervaring binnen Building Management Systems is een pré.
    • Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie richting people management.
    • Een hands‑on mentaliteit: je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
    • Kennis van relevante NENnormeringen.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in klantgesprekken en onderhandelingen.
    • Basis financieel inzicht en begrip van contractuele kaders.
    • Je weet prioriteiten te stellen, ook wanneer meerdere opdrachten parallel lopen.
    • Proactief, stressbestendig en een constructieve teamspeler.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
    • Ervaring met MS Office en CRMsystemen.
    • In het bezit van VCAVOL en rijbewijs B.

    Wat bieden wij jou?

    • Een vaste fulltime functie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in slimme en duurzame gebouwoplossingen.
    • Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid, autonomie en klantimpact.
    • Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
    • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
    • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • Reële doorgroeimogelijkheden binnen Johnson Controls, we investeren graag langdurig in onze mensen.

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Met innovatieve technologieën en ons digitale platform OpenBlue helpen we organisaties hun gebouwen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken. Onze oplossingen zijn actief in sectoren zoals healthcare, industrie, luchthavens, datacenters en commercieel vastgoed.

    Interesse?

    Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via onze website.

    Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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