Jij verbindt service, techniek en klantverantwoordelijkheid

    Ben jij een ervaren professional met een sterke technische basis, gevoel voor servicekwaliteit en oog voor klantrelaties? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het managen van contracten en het continu verbeteren van dienstverlening?

    Als Client Service Manager bij Johnson Controls ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren en ontwikkelen van servicecontracten en kleinere serviceprojecten bij jouw klanten. Je werkt met Building Management Systems (BMS) in omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn, zoals healthcare, petrochemie, real estate, luchthavens en datacenters.

    Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw accounts en speelt een centrale rol in het realiseren van operationele, financiële en commerciële doelstellingen.

    Jouw rol binnen Johnson Controls

    Je maakt deel uit van het Service Operations team en werkt samen met vijf collega’s. Vanuit Gorinchem, aangevuld met klantbezoeken (voornamelijk in Zuid‑Nederland), geef je dagelijks invulling aan servicekwaliteit, klanttevredenheid en teamontwikkeling.

    Je stuurt een team van servicetechnici aan en rapporteert aan de Service Manager.

    Jouw verantwoordelijkheden

    Operationeel & contractmanagement

    • Eindverantwoordelijk voor de naleving van servicecontracten (SLA’s), serviceprojecten en L&M-werkzaamheden binnen jouw accounts.
    • Optreden als projectleider bij serviceopdrachten.
    • Bespreken en opvolgen van onderhoudsrapportages en het initiëren van corrigerende maatregelen.
    • Opstellen van offertes voortkomend uit servicebevindingen en optimalisaties.
    • Coördineren van werkzaamheden, materiaalbestellingen en planning.
    • Waar nodig opstellen van klantgerichte VGM‑plannen.
    • Inschakelen en aansturen van leveranciers en derden.
    • Organiseren en begeleiden van kick‑off meetings, toolbox meetings en werkplekinspecties.
    • Zorgdragen voor correcte financiële afronding van opdrachten.

    Commercieel

    • Uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid.
    • Signaleren en bespreken van nieuwe mogelijkheden bij klanten.
    • Voeren van inhoudelijke gesprekken met als doel duurzame omzetgroei.

    People management

    • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van jouw team van servicetechnici.
    • Vaststellen van duidelijke prestatieverwachtingen en ontwikkeldoelen.
    • Voeren van maandelijkse voortgangsgesprekken en periodieke operationele en financiële reviews.
    • Creëren van een veilige, betrokken en resultaatgerichte teamsfeer.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
    • 3–5 jaar ervaring in een commerciële en/of operationele rol binnen een (regel)technische omgeving.
    • Ervaring binnen Building Management Systems is een pré.
    • Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie richting people management.
    • Een hands‑on mentaliteit: je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
    • Kennis van relevante NENnormeringen.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in klantgesprekken en onderhandelingen.
    • Basis financieel inzicht en begrip van contractuele kaders.
    • Je weet prioriteiten te stellen, ook wanneer meerdere opdrachten parallel lopen.
    • Proactief, stressbestendig en een constructieve teamspeler.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
    • Ervaring met MS Office en CRMsystemen.
    • In het bezit van VCAVOL en rijbewijs B.

    Wat bieden wij jou?

    • Een vaste fulltime functie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in slimme en duurzame gebouwoplossingen.
    • Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid, autonomie en klantimpact.
    • Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
    • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Smartphone, laptop en auto van de zaak.
    • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • Reële doorgroeimogelijkheden binnen Johnson Controls, we investeren graag langdurig in onze mensen.

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Met innovatieve technologieën en ons digitale platform OpenBlue helpen we organisaties hun gebouwen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig te maken. Onze oplossingen zijn actief in sectoren zoals healthcare, industrie, luchthavens, datacenters en commercieel vastgoed.

    Interesse?

    Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer via onze website.

    Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.

    #LI-SW4

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top