The Territory Account Manager (TAM) is responsible for building, developing, and managing the channel partner ecosystem across an assigned geographical territory. The role focuses on identifying opportunities for sales growth, market development, and customer expansion, working both through channel partners and directly with end‑customers to maximise Sensormatic’s business potential.

    The TAM is accountable for the design, deployment, and execution of the territory partner strategy, aligned with the overall EMEA Indirect strategy. This includes achieving optimal geographical coverage through a strategically selected mix of Gold, Silver, and Authorised partners, tailored to each local market.

    The role combines partner development, direct end‑customer engagement, opportunity management, and strategic selling, positioning the TAM as a trusted advisor to partners and customers throughout their Loss Prevention journey.

    Key Objectives

    • Build a high‑performing, scalable channel partner ecosystem
    • Drive revenue growth and partner-led demand generation
    • Expand Sensormatic’s footprint and solution adoption across the territory
    • Develop trusted, long‑term relationships with partners and end‑customers

    Territory Coverage

    Territory assignments are defined by region and may include responsibility for multiple countries within EMEA. Exact territory scope will be confirmed based on business need.

    Key Responsibilities

    1. Territory Partner Strategy

    • Design, deploy, and execute a territory partner plan aligned with the EMEA Indirect strategy
    • Ensure optimal partner coverage across assigned geography and vertical markets

    2. Partner Appointment & Development

    • Identify, recruit, and appoint strategic partners at country and territory level
    • Lead partner onboarding, enablement, and operational readiness
    • Create and execute partner development plans focused on revenue growth and capability building
    • Build long-term, mutually beneficial partnerships that drive loyalty and sustainable growth
    • Collaborate with partners on strategic planning, joint customers, and solution expansion opportunities

    3. End-Customer Engagement

    • Prospect directly with retailers and end-users to generate new pipeline
    • Act as a Trusted Advisor throughout the customer’s loss prevention journey
    • Support long-term customer growth, adoption, and retention

    4. Opportunity & Sales Management

    • Own the full sales cycle: opportunity identification, qualification, deal negotiation, and closure
    • Manage recurring and run‑rate business with partners to support ongoing supply needs

    5. Product Knowledge & Advocacy

    • Act as a subject matter expert for Sensormatic solutions
    • Present solutions to partners and end‑customers, articulating value, ROI, and business impact
    • Advocate Sensormatic’s portfolio across all relevant stakeholders

    6. Innovation & Value Creation

    • Apply creative and innovative approaches to develop new sales opportunities
    • Leverage internal expertise to help partners and customers solve operational challenges

    7. Outcome‑Based Selling

    • Focus on outcome‑driven selling aligned to customer and partner business objectives
    • Demonstrate measurable business value and return on investment

    8. Market Intelligence

    • Monitor market trends, competitor activity, and customer needs
    • Feed insights into the business to support product positioning and future growth

    9. Reporting & Forecasting

    • Maintain accurate pipeline management, forecasting, and reporting in CRM tools
    • Provide regular updates on performance, risks, and opportunities to senior management

    Skills & Competencies

    • Exceptional written and verbal communication skills, including presentation skills
    • Strong critical thinking and solution-oriented mindset
    • Highly customer-centric approach
    • Self‑motivated, proactive, and able to operate independently
    • Strong team player, able to collaborate across the wider Indirect organisation
    • Strong planning and time management skills (short‑, mid‑, and long‑term)
    • Results‑driven with strong execution and follow‑through
    • Proven account management capability
    • Ability to work across cultural, geographical, and functional boundaries
    • Fluent in English

    Experience & Qualifications

    Education

    • University degree or equivalent vocational qualification

    Professional Experience

    • 10+ years’ professional experience in sales, account management, or business development
    • Experience managing wide and diverse geographical territories
    • Indirect / channel sales experience (strongly preferred)
    • Experience in Retail Loss Prevention or a similar technical industry (preferred)

    IT & Systems Knowledge

    • Proficiency in Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)
    • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce.com)

    Working Environment

    • Customer‑facing, sales‑focused role with significant interaction with partners, end‑customers, and internal teams
    • Hybrid working model: home, office, and partner/customer sites

    Additional Requirements

    • Willingness and ability to travel frequently (often internationally)
    • Valid driving licence
    • Valid passport
    • Ability to obtain and hold required business visas for assigned territories
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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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