RESPONSIBILITY LEVEL: 

    The GSDP Manager, evaluates, selects, and applies standard quality engineering principles and techniques to controls business supply chains and manufacturing locations & DCs in APAC. Manages results and ensures they meet established needs and goals.

    PRINCIPAL DUTIES:

    • Lead APAC controls supplier quality strategy development and implementation, develop APAC controls supplier metrics.
    • Support the RCLP (Rapid Closed Loop Process, JCI Production Development Process) process through implementation of On-Site Operational Assessments, Supplier Safe Launch, PPAP and participation in Project teams.
    • Facilitate utilization of APQP with manufacturing and engineering organizations supporting supplier related activities.
    • Support RMA team & product engineering team and the resolution of major warranty issues and in the application of advanced statistical analysis, problem solving techniques and quality tools, and the MQR (management quality review) problem escalation process.
    • Responsible for supporting the validation and verifying of corrective actions within the supply base.
    • Act as a liaison between Procurement and Product group leadership to support supplier warranty and quality initiatives including the support of Cost Recovery.
    • Facilitate the application of SCR (supplier change request) in APAC controls business.
    • Develop Supplier Engagement Schedules in conjunction with Controls Product Strategies and Procurement Strategies, DCs and Manufacturing Operations requirements. Perform On-Site Operational Assessments / QBBP Process Audit and required re-qualifications per defined schedules.
    • Lead the regular Controls products reliability test / type test per established plan.
    • Lead Supplier Performance Evaluation work through quarterly-based scorecard and lead the actions for identified bottom suppliers.
    • Lead and manage cross functional supplier improvement project using standard project management techniques to drive toward corrective and preventive actions.
    • Develop supplier quality roadmaps leading to improved supplier performance metrics based on assessments performed.
    • Facilitate the application of problem-solving techniques in all supplier quality aspects.
    • Train key suppliers and project team members in critical competencies necessary for project realization.
    • Audit and approve all new APAC controls suppliers from the quality point of view in Blossom system
    • Be a role model of integrity, safety, continuous improvement, and sustaining the culture of diversity & inclusion and strengthening the teamwork spirit as ONE JCI team to best serve JCI’s customers.
    • Perform other duties as assigned.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in electrical, mechanical, manufacturing engineering, management or equivalent experience in manufacturing.
    • A minimum of seven years’ experience in a manufacturing environment, DMAIC (Blackbelt/Greenbelt) training, Lean manufacturing experience, problem solving training (8D), strong facilitation skills, working knowledge of APQP techniques.
    • Familiarity with controls products and manufacturing processes including PCBA (used in DDC and Thermostat), actuator, valve and sensor.
    • Possess strong oral, written, and listening communication skills, and team building skills, good business acumen and a team player
    • Proficient in English and Mandarin
    • Proactive, result oriented, open minded
    • Ability to work in multi-tasking and a multi-cultural environment
    • Travel requirement 30% - 50%, including international.

    Preferred

    • Six Sigma and Lean Manufacturing certification preferred.
    • AQC CQE certification desired.
    • Excellent leadership and people management skills. 
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    連絡先
    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    Johnson Controls は、職場のダイバーシティとインクルージョンを重視しています。この情報をご提供いただくことは、当社の採用活動における機会均等推進にとても役立ちます。
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