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    Job Title: Oracle Fusion RTR Solution Architect 

    Location: Bangalore 
    Experience: 15+ Years 

     

    Role Overview 

    The Oracle Fusion RTR (Record To Report) Solution Architect is responsible for defining, governing, and evolving enterprise financial solutions within the Oracle Fusion ERP ecosystem. This role focuses primarily on RecordtoReport (R2R) and AccountingtoReporting (A2R) processes, supporting our Americas Installation business. 

    The architect will provide strategic direction, enforce architectural standards, partner with system integrators, and influence senior stakeholders to drive scalable, compliant, and highquality financial solutions. 

     

    Key Responsibilities 

    Solution Architecture & Strategy 

    • Drive and influence endtoend solution delivery across the Oracle Fusion ecosystem spanning multiple geographies and business units. 

    • Define and own the R2R (Record to Report) and A2R (Asset to Retire) templates, ensuring scalability, consistency, and alignment with enterprise finance strategy. 

    • Continuously evolve the template postimplementation to support new business requirements, regulatory needs, and Oracle product enhancements. 

    • Ensure architectural alignment across Oracle Fusion Financials and dependent upstream/downstream systems. 

    Governance & Standards 

    • Establish and enforce a strict governance model for regional template changes. 

    • Evaluate and approve regional/localization requirements to ensure compliance without unnecessary deviations from established standards. 

    • Review and approve solution designs, configurations, and key deliverables prior to deployment. 

    • Ensure adherence to Johnson Controls’ architectural, security, and compliance standards. 

    Delivery & Partner Management 

    • Execute Oracle Fusion programs in collaboration with implementation partners and internal delivery teams. 

    • Provide functional oversight across requirements, design, build, testing, and deployment phases. 

    • Lead architecture reviews and design approvals for enhancements and large initiatives. 

    • Guide onshore/offshore delivery models to ensure quality and consistency. 

    Stakeholder Engagement & Support 

    • Influence senior business and finance leaders on process optimization, data quality, and solution design decisions. 

    • Provide functional, industryspecific subject matter expertise to support requirements definition and solution architecture. 

    • Collaborate with Application Support teams to resolve escalated production issues and recurring defects. 

    • Act as an escalation point for complex RTR, A2R solutions and data integrity challenges. 

     

    Required Qualifications 

    Functional & Technical Expertise 

    • Proven experience with Oracle Fusion ERP and/or Oracle EBusiness Suite. 

    • Strong expertise in Oracle Fusion Financials with a primary focus on RecordtoReport (R2R), Asset to Retire (A2R) processes. 

    • Minimum of 2-3 endtoend Oracle Fusion RTR implementation experience. 

    • Expertise in Oracle Fusion functional configuration for both smallscale and enterpriselevel initiatives. 

    • Strong working knowledge of:  

    • Oracle Database and data structures 

    • Oracle BI reporting (BIP, OTBI) 

    • Application extensions and configuration frameworks 

    • BIP and OTBI report creation and migration 

    • REST and SOAP APIs 

    • Oracle OCI, VBCS, and App Composer 

    Leadership & Communication 

    • Proven ability to communicate effectively with both technical teams and business stakeholders. 

    • Strong collaboration, negotiation, and influence skills across internal teams and external partners. 

    • Ability to guide architectural decisions in a complex environment. 

    • Strong alignment with Johnson Controls’ core values: Integrity, Teamwork, Excellence, and Accountability. 

     

    Education & Certifications 

    • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Finance, or a related field (or equivalent work experience). 

    • Oracle Fusion Cloud certifications preferred. 

     

    Preferred Skills 

    • Deep expertise in the following Oracle Fusion modules:  

    • General Ledger 

    • Fixed Assets 

    • Cash Management 

    • Strong expertise in the following Oracle Fusion Modules: 

    • Account Payables 

    • Account Receivables 

    • Prior experience with Oracle EBusiness Suite. 

    • Strong experience with:  

    • Functional application configuration 

    • Application extensions 

    • Oracle BI and reporting solutions 

     

    Additional Information 

    • Willingness to work in a challenging environment to meet project and business timelines. 

    • Alignment with Johnson Controls’ core values: Integrity, Teamwork, Excellence, Customer Focus, and Accountability. 

     

    Johnson Controls is an Equal Opportunity Employer. 
    We do not discriminate on the basis of any legally protected category. 

     

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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