Er du en teknisk alsidig projektingeniør med viden om køleanlæg? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Arbejdsopgaver og ansvarsområder

    Johnson Controls Danmark udvikler, producerer og markedsfører komplette HVAC & R-systemer til industrielle og maritime applikationer og er en af ​​verdens førende på området. Til vores Mechanical Engineering team i Hornslet, er vi på udkig efter en Projektingeniør, som kan forestå og deltage i mekanisk design af vores projekter.

    Vores afdeling servicerer mange industrisegmenter, herunder slagterier, mejerier, hospitaler, varelagre, farmaceutiske virksomheder og lignende, primært med industrielle anlæg baseret på NH3, HFC, CO2 og HC. Afdelingen består af både El- og Mechanical Engineers, Cad Engineers, programmører og SCADA-specialister.

    Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 125 år siden. Som medarbejder hos Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for at vinde, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan du vil gøre det

    Som Projektingeniør i vores Engineering afdeling er de væsentligste opgaver at sikre den tekniske løsning og beregning af i tæt samarbejde og med reference til projektlederen. Hertil kommer den professionelle og faglige kontakt til kunden/entreprenøren; den tekniske sparring og support til montageafdelingen; overlevering fra og til salgs- og el-afdelingen samt serviceorganisationen; funktionsbeskrivelse og projektering i samarbejde med El / Controls afdelingen.

    Du vil arbejde tæt sammen med kundens ingeniører omkring løsninger og spørgsmål til afklaring, samt ikke mindst projektlederen og det øvrige projektteam. Særligt i designfasen kommer du til at spille en væsentlig rolle, men også efterfølgende til afklaring af tekniske spørgsmål.

    Dine primære ansvarsområder vil være:

    • Design af køleanlægsløsninger og varme pumpeløsninger, som indgår i en større helhed samt ansvar for levering af det mekaniske design til tiden og inden for omkostningerne til mekanisk design.
    • Dimensionering og eftervisning af kapaciteter for kunde anlæg.
    • Funktionsbeskrivelse og kontrol.
    • Problemløsning og tilkøb til projektet.

    Hvem vi leder efter

    Du har en relevant teknisk uddannelse som enten ingeniør eller maskinmester med erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, evt. som projektingeniør.

    Vi forestiller os desuden at du har:

    • Du har god teknisk forståelse og interesse
    • Du formår at bidrage engageret til teamarbejdet
    • Du leverer en selvstændig og systematisk indsats
    • Du kommunikerer ubesværet mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
    • Du har nemt ved at lære nye systemer at kende
    • Du har en relevant teknisk uddannelse som ingeniør, maskinmester eller lignende og gerne nogle års erfaring fra en lignende stilling.
    • Det er ikke et krav men vil være et plus, hvis du har en praktisk baggrund.
    • Det er en fordel hvis du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, procesanlæg eller rørbyggerier

    Du skal trives i et team, hvor samarbejde og vidensdeling er i højsædet - men du skal også nyde at arbejde selvstændigt, hvor frihed under ansvar er naturligt. Som person er du er fokuseret på en travl dag, du har et stærkt kundefokus og godt samarbejde med kollegaer. Du har et stærkt overblik, selv når det går stærkt, og formår at holde styr på alle opgaver.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning med det samme, da vi behandler ansøgningerne i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    For yderligere info er du velkommen til at kontakte Bid Manager Scandinavia, Domenico Ripullone på domenico.ripullone@jci.com eller på telefon +45 2249 7611 har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på christina.rundstrom@jci.com eller på telefon +47 2550 5171.

    #LI-CR3

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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