Er du en teknisk alsidig projektingeniør med viden om køleanlæg? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Arbejdsopgaver og ansvarsområder

    Johnson Controls Danmark udvikler, producerer og markedsfører komplette HVAC & R-systemer til industrielle og maritime applikationer og er en af ​​verdens førende på området. Til vores Mechanical Engineering team i Hornslet, er vi på udkig efter en Projektingeniør, som kan forestå og deltage i mekanisk design af vores projekter.

    Vores afdeling servicerer mange industrisegmenter, herunder slagterier, mejerier, hospitaler, varelagre, farmaceutiske virksomheder og lignende, primært med industrielle anlæg baseret på NH3, HFC, CO2 og HC. Afdelingen består af både El- og Mechanical Engineers, Cad Engineers, programmører og SCADA-specialister.

    Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 125 år siden. Som medarbejder hos Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for at vinde, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan du vil gøre det

    Som Projektingeniør i vores Engineering afdeling er de væsentligste opgaver at sikre den tekniske løsning og beregning af i tæt samarbejde og med reference til projektlederen. Hertil kommer den professionelle og faglige kontakt til kunden/entreprenøren; den tekniske sparring og support til montageafdelingen; overlevering fra og til salgs- og el-afdelingen samt serviceorganisationen; funktionsbeskrivelse og projektering i samarbejde med El / Controls afdelingen.

    Du vil arbejde tæt sammen med kundens ingeniører omkring løsninger og spørgsmål til afklaring, samt ikke mindst projektlederen og det øvrige projektteam. Særligt i designfasen kommer du til at spille en væsentlig rolle, men også efterfølgende til afklaring af tekniske spørgsmål.

    Dine primære ansvarsområder vil være:

    • Design af køleanlægsløsninger og varme pumpeløsninger, som indgår i en større helhed samt ansvar for levering af det mekaniske design til tiden og inden for omkostningerne til mekanisk design.
    • Dimensionering og eftervisning af kapaciteter for kunde anlæg.
    • Funktionsbeskrivelse og kontrol.
    • Problemløsning og tilkøb til projektet.

    Hvem vi leder efter

    Du har en relevant teknisk uddannelse som enten ingeniør eller maskinmester med erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, evt. som projektingeniør.

    Vi forestiller os desuden at du har:

    • Du har god teknisk forståelse og interesse
    • Du formår at bidrage engageret til teamarbejdet
    • Du leverer en selvstændig og systematisk indsats
    • Du kommunikerer ubesværet mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
    • Du har nemt ved at lære nye systemer at kende
    • Du har en relevant teknisk uddannelse som ingeniør, maskinmester eller lignende og gerne nogle års erfaring fra en lignende stilling.
    • Det er ikke et krav men vil være et plus, hvis du har en praktisk baggrund.
    • Det er en fordel hvis du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, procesanlæg eller rørbyggerier

    Du skal trives i et team, hvor samarbejde og vidensdeling er i højsædet - men du skal også nyde at arbejde selvstændigt, hvor frihed under ansvar er naturligt. Som person er du er fokuseret på en travl dag, du har et stærkt kundefokus og godt samarbejde med kollegaer. Du har et stærkt overblik, selv når det går stærkt, og formår at holde styr på alle opgaver.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning med det samme, da vi behandler ansøgningerne i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    For yderligere info er du velkommen til at kontakte Bid Manager Scandinavia, Domenico Ripullone på domenico.ripullone@jci.com eller på telefon +45 2249 7611 har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på christina.rundstrom@jci.com eller på telefon +47 2550 5171.

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

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