Er du en teknisk alsidig projektingeniør med viden om køleanlæg? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Arbejdsopgaver og ansvarsområder

    Johnson Controls Danmark udvikler, producerer og markedsfører komplette HVAC & R-systemer til industrielle og maritime applikationer og er en af ​​verdens førende på området. Til vores Mechanical Engineering team i Hornslet, er vi på udkig efter en Projektingeniør, som kan forestå og deltage i mekanisk design af vores projekter.

    Vores afdeling servicerer mange industrisegmenter, herunder slagterier, mejerier, hospitaler, varelagre, farmaceutiske virksomheder og lignende, primært med industrielle anlæg baseret på NH3, HFC, CO2 og HC. Afdelingen består af både El- og Mechanical Engineers, Cad Engineers, programmører og SCADA-specialister.

    Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 125 år siden. Som medarbejder hos Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for at vinde, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan du vil gøre det

    Som Projektingeniør i vores Engineering afdeling er de væsentligste opgaver at sikre den tekniske løsning og beregning af i tæt samarbejde og med reference til projektlederen. Hertil kommer den professionelle og faglige kontakt til kunden/entreprenøren; den tekniske sparring og support til montageafdelingen; overlevering fra og til salgs- og el-afdelingen samt serviceorganisationen; funktionsbeskrivelse og projektering i samarbejde med El / Controls afdelingen.

    Du vil arbejde tæt sammen med kundens ingeniører omkring løsninger og spørgsmål til afklaring, samt ikke mindst projektlederen og det øvrige projektteam. Særligt i designfasen kommer du til at spille en væsentlig rolle, men også efterfølgende til afklaring af tekniske spørgsmål.

    Dine primære ansvarsområder vil være:

    • Design af køleanlægsløsninger og varme pumpeløsninger, som indgår i en større helhed samt ansvar for levering af det mekaniske design til tiden og inden for omkostningerne til mekanisk design.
    • Dimensionering og eftervisning af kapaciteter for kunde anlæg.
    • Funktionsbeskrivelse og kontrol.
    • Problemløsning og tilkøb til projektet.

    Hvem vi leder efter

    Du har en relevant teknisk uddannelse som enten ingeniør eller maskinmester med erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, evt. som projektingeniør.

    Vi forestiller os desuden at du har:

    • Du har god teknisk forståelse og interesse
    • Du formår at bidrage engageret til teamarbejdet
    • Du leverer en selvstændig og systematisk indsats
    • Du kommunikerer ubesværet mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
    • Du har nemt ved at lære nye systemer at kende
    • Du har en relevant teknisk uddannelse som ingeniør, maskinmester eller lignende og gerne nogle års erfaring fra en lignende stilling.
    • Det er ikke et krav men vil være et plus, hvis du har en praktisk baggrund.
    • Det er en fordel hvis du har arbejdet med kommercielle/industrielle køleanlæg, procesanlæg eller rørbyggerier

    Du skal trives i et team, hvor samarbejde og vidensdeling er i højsædet - men du skal også nyde at arbejde selvstændigt, hvor frihed under ansvar er naturligt. Som person er du er fokuseret på en travl dag, du har et stærkt kundefokus og godt samarbejde med kollegaer. Du har et stærkt overblik, selv når det går stærkt, og formår at holde styr på alle opgaver.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som dig? Så send os din ansøgning med det samme, da vi behandler ansøgningerne i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale.

    For yderligere info er du velkommen til at kontakte Bid Manager Scandinavia, Domenico Ripullone på domenico.ripullone@jci.com eller på telefon +45 2249 7611 har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm på christina.rundstrom@jci.com eller på telefon +47 2550 5171.

    #LI-CR3

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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