Har du gode IT-kundskaber og måske erfaring fra en virksomhed, der arbejder med teknisk service og vedligehold? Har du lyst til at være en del af et serviceteam, der yder support til vores udkørende teknikere? Så læs videre og se, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hvad vil du lave?

    Johnson Controls Køleteknik søger lige nu en Lager- og Indkøbsmedarbejder til vores BackOffice-team i Vejen, der yder support til vores kunder og udkørende teknikere i Jylland samt resten af Danmark. Arbejdsstedet vil være på vores kontor i Vejen.

    Som Lager- og Indkøbsmedarbejder vil du indgå i et tæt samarbejde med vores Teamleder for at støtte vores serviceforretning. Du vil være med til at udvikle vores samlede serviceforretning indenfor frost og køl gennem din support af vores udkørende teknikere. Dine primære arbejdsopgaver vil være at håndtere vores lager og vareflow samt pakning og afsendelse af disse, samt at koordinere og understøtte driften ud fra de givne opgaver.

    Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 130 år siden. Som en del af Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for viden, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan vil du gøre det:

    • Lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • ServiceMAX-opdateringer og Basware-indkøb/fakturering

    • Godkendelse af teknikertimer

    • Udlevering af vare, bogføring og genbestilling til lager/montører

    • Oprettelse/vedligehold, intern/ekstern kontrol og indkøb af nyt værktøj

    • Bygningsdrift og kontakt til underleverandører

    • Forsendelser, fragtbreve og ADR-dokumentation

    • Optælling og bogføring; montør biler

    • Truckkørsel ved behov; oprydning og orden i lageret.

    • Blæksprutte

    Med forbehold for at der aldrig er en uge der er ens.

    Hvem vi leder efter?

    For at være succesfuld i arbejdet som Lager- og Indkøbsmedarbejder kræves et højt niveau af engagement og grundighed.

    • Flair for IT og at du trives med at arbejde med forskellige IT-systemer

    • Vi forventer ikke, at du er ekspert, men du skal føle dig tryg ved at bruge Excel

    • Flydende dansk tale og skrift er et krav

    • Erfaring med lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • Gode kommunikative færdigheder (både skriftligt og mundtligt) på engelsk. Vi er en global virksomhed og dermed er dette et krav

    • Du kan lide at arbejde metodisk og har en høj grad af sans for detaljen

    • Velorganiseret med evne til at holde det store overblik i en hverdag med stramme deadlines

    • Serviceminded og god til kundekontakt

    • Gyldig truck certifikat

    Hvad vi tilbyder:

    • En spændende rolle i en global organisation, hvor vi vil gøre alt for, at du er succesfuld i jobbet og trives i det daglige arbejde og i vores team

    • Ansættelse i en vækstvirksomhed med en historie, der startede for mere end 130 år siden

    • Attraktiv lønpakke, lokalaftale, fritvalgsordning, pension og helbred- og sundhedsforsikring

    • Gode muligheder for uddannelse og forskellige karriereveje på tværs af organisationen

    • Onboarding tilpasset dit erfaringsniveau.

    • Sociale arrangementer og en kultur, hvor trivsel og god stemning i teamet vægtes højt

    Ansøgning:

    Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning via vores hjemmeside allerede i dag, da vi løbende behandler ansøgningerne og vil besætte stillingen, så snart den rette kandidat er fundet.

    Tiltrædelse vil finde sted efter nærmere aftale.

    For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte; Team Lead – Business Support Denmark, Jeanette Yvonne Jørgensen på jeanette.yvonne.jorgensen@jci.com.

    Bemærk venligst, at vi ikke modtager CV og ansøgning via e-mail; dette skal foregå igennem vores hjemmeside. 

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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