Har du gode IT-kundskaber og måske erfaring fra en virksomhed, der arbejder med teknisk service og vedligehold? Har du lyst til at være en del af et serviceteam, der yder support til vores udkørende teknikere? Så læs videre og se, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hvad vil du lave?

    Johnson Controls Køleteknik søger lige nu en Lager- og Indkøbsmedarbejder til vores BackOffice-team i Vejen, der yder support til vores kunder og udkørende teknikere i Jylland samt resten af Danmark. Arbejdsstedet vil være på vores kontor i Vejen.

    Som Lager- og Indkøbsmedarbejder vil du indgå i et tæt samarbejde med vores Teamleder for at støtte vores serviceforretning. Du vil være med til at udvikle vores samlede serviceforretning indenfor frost og køl gennem din support af vores udkørende teknikere. Dine primære arbejdsopgaver vil være at håndtere vores lager og vareflow samt pakning og afsendelse af disse, samt at koordinere og understøtte driften ud fra de givne opgaver.

    Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 130 år siden. Som en del af Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for viden, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan vil du gøre det:

    • Lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • ServiceMAX-opdateringer og Basware-indkøb/fakturering

    • Godkendelse af teknikertimer

    • Udlevering af vare, bogføring og genbestilling til lager/montører

    • Oprettelse/vedligehold, intern/ekstern kontrol og indkøb af nyt værktøj

    • Bygningsdrift og kontakt til underleverandører

    • Forsendelser, fragtbreve og ADR-dokumentation

    • Optælling og bogføring; montør biler

    • Truckkørsel ved behov; oprydning og orden i lageret.

    • Blæksprutte

    Med forbehold for at der aldrig er en uge der er ens.

    Hvem vi leder efter?

    For at være succesfuld i arbejdet som Lager- og Indkøbsmedarbejder kræves et højt niveau af engagement og grundighed.

    • Flair for IT og at du trives med at arbejde med forskellige IT-systemer

    • Vi forventer ikke, at du er ekspert, men du skal føle dig tryg ved at bruge Excel

    • Flydende dansk tale og skrift er et krav

    • Erfaring med lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • Gode kommunikative færdigheder (både skriftligt og mundtligt) på engelsk. Vi er en global virksomhed og dermed er dette et krav

    • Du kan lide at arbejde metodisk og har en høj grad af sans for detaljen

    • Velorganiseret med evne til at holde det store overblik i en hverdag med stramme deadlines

    • Serviceminded og god til kundekontakt

    • Gyldig truck certifikat

    Hvad vi tilbyder:

    • En spændende rolle i en global organisation, hvor vi vil gøre alt for, at du er succesfuld i jobbet og trives i det daglige arbejde og i vores team

    • Ansættelse i en vækstvirksomhed med en historie, der startede for mere end 130 år siden

    • Attraktiv lønpakke, lokalaftale, fritvalgsordning, pension og helbred- og sundhedsforsikring

    • Gode muligheder for uddannelse og forskellige karriereveje på tværs af organisationen

    • Onboarding tilpasset dit erfaringsniveau.

    • Sociale arrangementer og en kultur, hvor trivsel og god stemning i teamet vægtes højt

    Ansøgning:

    Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning via vores hjemmeside allerede i dag, da vi løbende behandler ansøgningerne og vil besætte stillingen, så snart den rette kandidat er fundet.

    Tiltrædelse vil finde sted efter nærmere aftale.

    For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte; Team Lead – Business Support Denmark, Jeanette Yvonne Jørgensen på jeanette.yvonne.jorgensen@jci.com.

    Bemærk venligst, at vi ikke modtager CV og ansøgning via e-mail; dette skal foregå igennem vores hjemmeside. 

    #LI-CR3

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top