Har du gode IT-kundskaber og måske erfaring fra en virksomhed, der arbejder med teknisk service og vedligehold? Har du lyst til at være en del af et serviceteam, der yder support til vores udkørende teknikere? Så læs videre og se, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hvad vil du lave?

    Johnson Controls Køleteknik søger lige nu en Lager- og Indkøbsmedarbejder til vores BackOffice-team i Vejen, der yder support til vores kunder og udkørende teknikere i Jylland samt resten af Danmark. Arbejdsstedet vil være på vores kontor i Vejen.

    Som Lager- og Indkøbsmedarbejder vil du indgå i et tæt samarbejde med vores Teamleder for at støtte vores serviceforretning. Du vil være med til at udvikle vores samlede serviceforretning indenfor frost og køl gennem din support af vores udkørende teknikere. Dine primære arbejdsopgaver vil være at håndtere vores lager og vareflow samt pakning og afsendelse af disse, samt at koordinere og understøtte driften ud fra de givne opgaver.

    Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling med stor personlig frihed og professionelt ansvar i en virksomhed med en historie, der begyndte for mere end 130 år siden. Som en del af Johnson Controls bliver du en del af en engageret og kompetent virksomhed præget af kundefokus, passion for viden, sammenhold og et miljø, der tilbyder udfordringer.

    Hvordan vil du gøre det:

    • Lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • ServiceMAX-opdateringer og Basware-indkøb/fakturering

    • Godkendelse af teknikertimer

    • Udlevering af vare, bogføring og genbestilling til lager/montører

    • Oprettelse/vedligehold, intern/ekstern kontrol og indkøb af nyt værktøj

    • Bygningsdrift og kontakt til underleverandører

    • Forsendelser, fragtbreve og ADR-dokumentation

    • Optælling og bogføring; montør biler

    • Truckkørsel ved behov; oprydning og orden i lageret.

    • Blæksprutte

    Med forbehold for at der aldrig er en uge der er ens.

    Hvem vi leder efter?

    For at være succesfuld i arbejdet som Lager- og Indkøbsmedarbejder kræves et højt niveau af engagement og grundighed.

    • Flair for IT og at du trives med at arbejde med forskellige IT-systemer

    • Vi forventer ikke, at du er ekspert, men du skal føle dig tryg ved at bruge Excel

    • Flydende dansk tale og skrift er et krav

    • Erfaring med lagerstyring, varehåndtering, udlevering og bogføring

    • Gode kommunikative færdigheder (både skriftligt og mundtligt) på engelsk. Vi er en global virksomhed og dermed er dette et krav

    • Du kan lide at arbejde metodisk og har en høj grad af sans for detaljen

    • Velorganiseret med evne til at holde det store overblik i en hverdag med stramme deadlines

    • Serviceminded og god til kundekontakt

    • Gyldig truck certifikat

    Hvad vi tilbyder:

    • En spændende rolle i en global organisation, hvor vi vil gøre alt for, at du er succesfuld i jobbet og trives i det daglige arbejde og i vores team

    • Ansættelse i en vækstvirksomhed med en historie, der startede for mere end 130 år siden

    • Attraktiv lønpakke, lokalaftale, fritvalgsordning, pension og helbred- og sundhedsforsikring

    • Gode muligheder for uddannelse og forskellige karriereveje på tværs af organisationen

    • Onboarding tilpasset dit erfaringsniveau.

    • Sociale arrangementer og en kultur, hvor trivsel og god stemning i teamet vægtes højt

    Ansøgning:

    Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning via vores hjemmeside allerede i dag, da vi løbende behandler ansøgningerne og vil besætte stillingen, så snart den rette kandidat er fundet.

    Tiltrædelse vil finde sted efter nærmere aftale.

    For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte; Team Lead – Business Support Denmark, Jeanette Yvonne Jørgensen på jeanette.yvonne.jorgensen@jci.com.

    Bemærk venligst, at vi ikke modtager CV og ansøgning via e-mail; dette skal foregå igennem vores hjemmeside. 

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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