Vil du kickstarte eller løfte din karriere som projektleder i køle- og varmepumpe branchen?  læs videre, og se hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hos Johnson Controls i Hornslet driver vi projekter af køle- og varmepumpeanlæg til kunder i hele Danmark, og lige nu søger vi dig, der gerne vil udvikle dig som assisterende projektleder – måske som nyuddannet – eller dig, der ønsker at tage fuldt projektlederansvar. 

    Du kan således søge stillingen, uanset om du er nyuddannet og ønsker et forløb med udviklings- og læringsmuligheder, eller har erfaringen til at løfte rollen som projektleder fra dag ét. 

    Vi ser gerne ansøgere med en uddannelsesmæssig baggrund som maskiningeniør, maskinmester, el ingeniør eller elinstallatør – og vi modtager med glæde både helt nyuddannede og erfarne ansøgere.

    Hvad skal du lave? 

    Du vil blive en del af vores projektafdeling, en fantastisk afdeling bestående af Projektingeniører, Projektledere og Tekniske Assistenter.  

    Din rolle – og dit ansvarsniveau – bliver tilpasset dit erfaringsniveau: 

    Som assisterende projektleder i vores projektafdeling vil du få ansvar for at støtte vores projektledere i deres mange koordinerende og administrative opgaver, så de kan holde fokus på projektledelsesarbejdet. F.eks. skal projektlederne sikre den tekniske sagsbehandling og beregning af projekter samt sikre indkøb, logistik og ikke mindst styring af økonomien i projektet. Her vil din rolle være at sikre et professionelt flow i alle opgaver i jeres Supply Chain. Du vil derudover assistere med professionel dokumentation for de forskellige projekter, dataindsamling samt kommunikation.  

    Som projektleder hos Johnson Controls, vil du få ansvar for at køre hele projekter fra A til Z og dermed kræver denne rolle at du har lidt mere erfaring inden for projektledelse. Meget gerne fra kommercielle projekter, hvor du har haft kontraktansvar og eksekveret et projekt til aflevering til en kunde. 

    Hvad søger vi? 

    • En profil med relevant teknisk baggrund, fx maskiningeniør, maskinmester, el ingeniør eller elinstallatør 

    • Erfaring med projektledelse er en fordel (et krav hvis du søger projektlederrollen). Foretrukket erfaring med kontraktuel styring og eksekvering af tekniske projekter 

    • Trives i et team, hvor samarbejde og vidensdeling vægtes højt, men har også selvstændig arbejdsglæde 

    • Evne til at samarbejde med interne og eksterne interessenter på alle niveauer 

    • Taler og skriver ubesværet på engelsk, dansk er en fordel 

    • Projektledercertificering er en fordel, men ikke et krav (krav ved projektlederansvar). Vi kører med IPMA certificering 

    • God til at koordinere mange forskellige opgaver og trives i assisterende rolle, hvis det er dit udgangspunkt 

    Hvad kan vi tilbyde? 

    • Lønpakke med fritvalgsordning, sundhedsforsikring og 11% betalt pensionsordning 

    • Spændende udviklings- og karrieremuligheder (inklusive 5000 e-learning programmer) 

    • Udviklingsplan hvor du på sigt bliver en certificeret projektleder og på sigt få ansvar for større og mere komplekse projekter 

    • Som assisterende projektleder vil du løbende få mere ansvar for vores projekt og overgår selv til at blive projektleder og med tiden senior projektleder  

    • God barselsordning og barnets første sygedag  

    • Fleksible arbejdstider 

    • Ansættelse i en global og innovativ virksomhed med en historie, der strækker sig over mere end 130 år 

    • Være en del af den grønne energirigtige køle og varmepumpe branche 

    • Diverse personalearrangementer i løbet af året 

    • Høje krav til sikkerhed (vi arbejder med high performance teams) 

     

    Vi tilbyder dig en spændende rolle i en global organisation, hvor vi vil gøre alt for at du er succesfuld i jobbet samt trives i det daglige arbejde og i vores team. Du vil opleve rig mulighed for både faglig og personlig udvikling, samt oplevelsen af at arbejde sammen med nogle af industriens førende eksperter. Vi sørger desuden for en grundig oplæring, som er tilpasset til dit erfaringsniveau. Stillingen er placeret on-site på vores lokation i Hornslet.     

    Ansøgning:   

    Søg stillingen på vores website. For yderligere info er du velkommen til at kontakte Hanne Rewaldt (Projektchef) på tlf.; +45 22 49 81 12 eller via. email; hanne.rewaldt@jci.com 

    Ansøgningsfristen er d. 18/03/2026 (vi kigger fortsat på din ansøgning i tilfældet af at du søger på et senere tidspunkt).  

    Hvem er Johnson Controls? 

    Johnson Controls er en global organisation med mere end 80.000 medarbejdere. På et globalt plan leverer vi løsninger inden for bygningsautomatik, energieffektivitet, sikkerhed og bæredygtighed. Johnson Controls udvikler, producerer og markedsfører integrerede systemer til automatisering og styring af bygninger, intelligente bygningsteknologier samt HVAC-udstyr (varme, ventilation og aircondition). Derudover tilbyder Johnson Controls services og løsninger til blandt andet energieffektivisering, avanceret sikkerhed og brandsikringssystemer, batteriteknologi og energilagring – alt sammen med fokus på at skabe smartere, mere sikre og bæredygtige bygninger verden over. 

    #LI-LJ1 

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
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