Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls ! 

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir ! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité n’est qu’à quelques clics ! 

    Ce que nous offrons: 

    • Salaire concurrentiel 

    • Congés payés/congés de maladie. 

    • Ensemble d'avantages sociaux complet comprenant un REER collectif, soins médicaux, dentaires et de la vue. 

    • Possibilités de stage/formation continue 

    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif 

    • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Dommage 

     

    Ce que tu vas faire: 

    Chez M&M Carnot, désormais une gamme de produits de Johnson Controls, notre mission est de refroidir le monde en fournissant aux clients des solutions, des systèmes et des commandes de réfrigération naturelle qui sont innovants, sûrs et durables pour les personnes et notre planète. Notre vision est de créer et de développer des systèmes de réfrigération mondiaux dans toutes les industries respectueuses de l'environnement, notamment les centres industriels, récréatifs, commerciaux et de données. Nous nous efforçons de garantir que chaque client ait la possibilité d'utiliser des réfrigérants naturels au lieu de réfrigérants synthétiques nocifs pour la planète. C'est pourquoi nous nous engageons à utiliser des réfrigérants respectueux de l'environnement, notamment l'ammoniac, Cascade Ammonia-CO2 et Trans critic CO2. 

    Vous serez responsable de diriger les efforts de logistique, d’inventaire, de planification, d’achat et de traitement des commandes de l’usine. Responsable de la gestion des fournisseurs et de la disponibilité globale des matériaux. Coordonne les activités avec les départements extérieurs à l'usine tels que le service client, le marketing, l'ingénierie et l'informatique. 

    Responsable du budget des services d'achats et de contrôle de production, ainsi que des services d'expédition et de réception. Gère 20 millions d'inventaire. Maintient les niveaux de stocks grâce à des achats contrôlés de plus de 100 millions de dollars par an. 

    Comment allez-vous procéder : 

    • Diriger des projets d'amélioration pour atteindre les objectifs clés de l'usine afin d'améliorer la disponibilité des stocks et de réduire les stocks. 

    • Gérer les problèmes quotidiens pour répondre aux besoins de production, tels que l'expédition du matériel, l'établissement des priorités et la résolution des problèmes. 

    • Coordonner les activités du planificateur principal, l'édition des commandes et le traitement des commandes. 

    • Utilisation et/ou mise en œuvre efficaces des systèmes ERP/MRP. Participe aux réunions de l'ECN et de l'équipe produit pour guider l'orientation des changements et des améliorations du produit.  

    • Gérer le personnel des services de réception, de stockage et d'expédition.  

    • Diriger la chaîne d'approvisionnement de l'usine et cherche à améliorer continuellement les performances des fournisseurs.  

    • S'assure que toutes les activités du département sont conformes aux règles Sarbanes-Oxley et aux meilleures pratiques de l'entreprise.  

    • Analyser les informations pour identifier les problèmes ou les opportunités et élabore des plans pour résoudre ces problèmes.  

    • Responsable des performances de sécurité de conduite au sein de l'usine pour atteindre le statut de sécurité JCI (objectif : aucune blessure enregistrable ou avec perte de temps). 

    • Effectuer des observations/inspections de sécurité selon les besoins. 

    Ce que nous recherchons : 

    • Baccalauréat dans un domaine connexe et trois (3) à cinq (5) années d'expérience en gestion des matériaux. En l’absence d’un diplôme de quatre (4) ans dans un domaine d’études approprié, un total de huit (8) années d’expérience connexe est requis. 

    • Expérience complète dans les outils d'achat, d'expédition et de réception, ainsi que de gestion des stocks (comptage cyclique) 

    • Maîtrise des applications ERP et Microsoft Suite 

    Atout 

    • Expérience en supervision/leadership 

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

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    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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