Job Description

    La Société de contrôle Johnson Contrôles inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent à l’amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction des coûts d'exploitation des bâtiments de plus d'un million de clients.

    Avec 500 succursales situées dans plus de 150 pays, nous sommes le principal fournisseur d'équipement, de dispositifs de régulation et de services destinés à des systèmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, réfrigération et sécurité.

    Ce que nous offrons

    · Salaire concurrentiel

    · Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - 15 jours de vacances première année

    · Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour

    · Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

    · Avec des ressources exceptionnelles

    · Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique

    · Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! · https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    Imputabilité du Rôle :

    Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Nettoyage des tubes des refroidisseurs et des condenseurs

    Objectif : Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité énergétique des équipements en procédant au nettoyage complet des tubes des refroidisseurs (chillers) et des condenseurs.

    Responsabilités :

    1. Préparation du site :

    · Vérifier que les équipements sont hors tension et sécurisés.

    · Installer les équipements de sécurité requis (verrouillage, signalisation, EPI).

    2. Inspection pré-nettoyage :

    · Inspecter visuellement les tubes pour détecter les signes de corrosion, d’encrassement ou de dépôts.

    · Noter les anomalies pour suivi ou réparation.

    3. Nettoyage des tubes :

    · Utiliser des brosses mécaniques, des systèmes à haute pression ou des produits chimiques appropriés selon le type de dépôt.

    · Nettoyer chaque tube individuellement pour assurer un débit optimal.

    4. Nettoyage des condenseurs :

    · Retirer les débris, poussières et dépôts accumulés sur les surfaces.

    · Vérifier les ailettes et les nettoyer sans les endommager.

    5. Inspection post-nettoyage :

    · Vérifier la propreté des tubes et condenseurs.

    · Confirmer l’absence de fuites ou de dommages.

    6. Remise en service :

    · Réinstaller les composants démontés.

    · Remettre l’équipement en marche et effectuer un test de performance.

    Fréquence : Selon les recommandations du fabricant ou les conditions d’exploitation (généralement

    De plus en tant qu’Électromécanicien – CVAC Spécialiste, vous ferez partie d'une équipe sur la route qui assure l'entretien, la réparation, l'installation, la mise en service et le service général de systèmes de régulation électronique, électrique et mécaniques de bâtiments (y compris le dépannage) afin d'en assurer le fonctionnement efficace et d'éviter toute interruption non planifiée des activités du client. Vous veillerez à ce que tous les travaux soient exécutés de la manière la plus professionnelle qui soit afin de répondre aux attentes du client.

    Grâce à vos aptitudes en communication, vous interagissez efficacement avec les gens à divers niveaux, tant à l'interne qu'à l'externe. Que vous travailliez seul ou en équipe, vous assumez la responsabilité des problèmes. Vous êtes à l'aise d'effectuer diverses tâches simultanément. Vous avez la confiance et la concentration nécessaires pour travailler seules tout en sachant reconnaître les occasions ou les conseils d'un collègue plus expérimenté si requis. La satisfaction du client est votre priorité.

    Fonctions Principales :

    · Utiliserez vos connaissances approfondies de la mécanique

    · Communiquerez avec le client à votre arrivée sur le site et à votre départ.

    · Diagnostiquer et cibler des problèmes opérationnels chez les clients.

    · Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler.

    · De concert avec votre chef d’équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels.

    · Préparerez la documentation reliée au projet et au service.

    · Effectuer l’entretien préventif et prédictif des équipements mécanique (compresseur à air, variateur de vitesse, pompes, tour de refroidissement, etc.)

    · Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson.

    · Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui pourraient être requises par l'entreprise.

    · Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise.

    · Exécuterez toute autre tâche requise qui pourrait vous être confiée.

    Qualifications

    · Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.

    · DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou combinaison équivalente.

    · Connaissance approfondie relier au diagnostic, remplacement, modification et ajustement des composantes mécanique et électrique (moteurs électriques, roulements, palier, arbre d’entrainement, motoréducteur, etc.).

    · Connaissance de base sur les forces motrices et les variateurs de vitesse

    · Connaissance de base sur les analyses de vibration et enlignement au laser

    · Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout)

    · Très bonne communication verbale et écrite

    · Faire preuve de leadership

    · Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, capacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniques

    · Permis de conduire valide

    · Parfaite maîtrise des outils informatiques

    Atout :

    · Communication orale et écrite : Français et Anglais.(Travail National)

    ÉCHELLE HORAIRE D'EMBAUCHE : 17,79 $ - 22,60 $ (Le taux horaire sera déterminé en fonction de la formation, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l'équité interne, du lieu de travail et de la conformité aux données du marché.)

    Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

    #L1-GP1

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

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    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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