Ingénieur(e) d’applications – Solutions TCCO₂ M&M Carnot®

    Chez M&M Carnot®, une gamme de produits de Johnson Controls, nous favorisons l’adoption des technologies utilisant des réfrigérants naturels grâce à des systèmes de réfrigération innovants au CO₂. Nos solutions aident les clients à réduire leur impact environnemental, à améliorer l’efficacité de leurs installations et à atteindre leurs objectifs de durabilité, tout en offrant des performances fiables pour des applications de réfrigération commerciales et industrielles à l’échelle mondiale.

    Ce que vous ferez

    En tant qu’Ingénieur(e) d’applications CO₂, vous mettrez à profit une solide expertise technique ainsi qu’un sens marqué du service à la clientèle pour soutenir les opportunités de vente, développer des solutions de réfrigération et assurer le suivi des projets de leur conception jusqu’à leur réalisation. Ce poste hautement visible exige des interactions directes avec les clients, les consultants, les entrepreneurs et les équipes internes, tout en agissant comme expert(e) de référence en technologies de réfrigération au CO₂.

    Ingénierie et conception

    • Concevoir des systèmes de réfrigération au CO₂ et sélectionner les équipements répondant aux exigences des clients et aux spécifications des projets.
    • Mettre à profit votre expertise des systèmes de réfrigération au CO₂ transcritiques et sous-critiques, des systèmes de contrôle, de la récupération de chaleur et de l’optimisation énergétique.
    • Réaliser des évaluations de systèmes, des analyses de charge et des revues d’applications afin de garantir des performances et une efficacité optimales.
    • Participer au développement de solutions personnalisées pour les supermarchés, les entrepôts frigorifiques, les installations de transformation alimentaire ainsi que d’autres applications commerciales ou industrielles de réfrigération.

    Soutien commercial et aux ventes

    • Collaborer avec les équipes des ventes afin d’identifier les besoins des clients et de développer des solutions techniquement solides.
    • Participer aux rencontres clients, aux présentations techniques et aux discussions de projets.
    • Préparer les soumissions, les sélections d’équipements et les propositions techniques.
    • Agir à titre de responsable technique durant le processus de vente afin d’aider les clients à évaluer et à adopter des solutions de réfrigération au CO₂.

    Relations clients et soutien terrain

    • Effectuer des visites de sites chez les clients afin d’évaluer les systèmes de réfrigération existants, d’identifier les opportunités d’amélioration et de contribuer au développement de solutions.
    • Travailler directement avec les utilisateurs finaux, les entrepreneurs, les ingénieurs-conseils et les partenaires de distribution afin de fournir une expertise applicative et des conseils techniques.
    • Soutenir les activités de démarrage, de mise en service, de dépannage et d’optimisation des systèmes, au besoin.
    • Développer des relations solides avec les clients en agissant comme conseiller(ère) technique de confiance.

    Gestion des projets et des commandes

    • Générer et gérer les commandes d’équipements depuis le lancement du projet jusqu’à son achèvement.
    • Traduire les exigences des clients en documentation détaillée destinée aux équipes d’ingénierie, de fabrication et d’exécution de projets.
    • Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’assurer la livraison réussie et ponctuelle des projets.Collaboration interfonctionnelle
    • Fournir un soutien technique aux équipes d’ingénierie, de fabrication, de service et de vente.
    • Collaborer avec les équipes de gestion de produits et d’ingénierie afin de communiquer les besoins des clients et les exigences du marché.
    • Soutenir les initiatives de formation destinées aux clients, aux équipes de vente et au personnel de service concernant les technologies et applications de réfrigération au CO₂.

    Ce que vous apportez

    Qualifications requises

    • Baccalauréat en génie mécanique, génie chimique, génie électrique ou dans une discipline technique connexe, ou expérience équivalente dans l’industrie.
    • Expérience avec les systèmes de réfrigération TCCO₂ requise.
    • Expérience de travail directe avec des clients, des entrepreneurs et des ingénieurs-conseils.
    • Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements pour des rencontres clients, des évaluations de sites, du soutien aux projets et des événements de l’industrie.
    • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des systèmes d’affaires.

    Compétences privilégiées

    • Plus de 5 ans d’expérience dans les applications de réfrigération commerciale ou industrielle.
    • Expérience dans les systèmes de réfrigération pour supermarchés, entrepôts frigorifiques, transformation alimentaire ou applications industrielles.
    • Connaissance des réfrigérants naturels et des technologies de réfrigération à faible potentiel de réchauffement climatique (PRG/GWP).
    • Solides compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes.
    • Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès d’auditoires techniques et non techniques.
    • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

    FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : 73,000$ -101,000$ (Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à 
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-u

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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 属于少数族裔群体的成员是除土著人以外的人,其种族非白人或肤色为非白色,与出生地无关。

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    利用从下列问题中获得的信息
    Johnson Controls 将能够跟踪我们的应聘者的多样性、员工培训机会、晋升和员工留任情况,以确定和消除就业和升职面临的障碍。 经您同意(见下文问题 5),就业公平官也可以联系您,征求您对就业公平(EE) 计划的意见。

    您有权随时查看、更正或更改与您相关的信息,您可以放心,这些信息将不会用于未经授权的用途。请注意,一个人可以属于多个指定的群体。

    您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。 但是,即使您选择不提供信息,也必须回答这些问题。

    您在此表单上提供的回答将被保密,仅供统计之用。本调查有其他形式可供选择。 请随时提出请求。

    残障人士是指那些长期或反复出现身体、心理、感觉、精神或学习障碍,并认为自己因该障碍而在就业方面处于不利地位,或认为雇主或潜在雇主可能因该障碍而认为其在就业方面处于不利地位的人。 这也包括由于自身障碍而遭受的职务限制在当前工作岗位或工作场所已进行调整的人。

    土著人是指北美印第安人、梅蒂斯人或因纽特人和/或条约印第安人或注册印第安人和/或印第安帮/第一民族的成员。有色少数族裔成员是指除土著民以外的种族非白种人或肤色非白种人,不论其出生地是哪里。

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