Job Title

    岗位名称

    售后服务工程师

    Location

    工作地点

    无锡

    Report To

    直接汇报至BU

    售后服务部主管

    Functional Report

    功能块汇报至(FU

      

    A.  MAJOR RESPONSIBILITIES : 主要职责

    1. 遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求

    2. 执行公司的安全环保健康管理规定;对本岗位的环境因素和危险源进行辨识及整改,熟记公司的重大风险和重要环境因素;有效实施公司的安全环保健康管理目标和管理方案

    3.审核维修工作单和保用零件请领单;

    4.对各种售后服务信息进行分析,及时将信息及分析结果反馈到相关部门进行改进;

    5. 协调公司的内部资源,及时给予现场售后服务技术、人力、材料支持,满足客户的需要;

    6. 完成上级临时交办的任务

    BQUALIFICATIONS : 任职条件

    Work experience

    相关工作经验

    1年以上工作 HVAC行业售后服务工作经验

    Education Background, Competencies required,

    certificates, training

    教育背景,对专业能力及相关证书、培训的要求

    制冷/机械/电气相关专业本科以上学历

    Language/Computer&/

    Working equipment/

    Software/tool requirement

    语言/电脑技能要求/

    工作设备/软件/工具要求

    良好的英文听说读写能力 ,熟练操作OFFICE软件,

    Leadership Expectation Model (LEM )

    领导力期望模型

    Leading Self

    Leading People

    Leading Growth

    ■ 展示正直诚信

    ■充分利用多样化和包容性

    ■ 有影响力的沟通

    ■ 与客户共赢

    ■ 交付结果

    ■ 采取宽广的分析性视角

    ■ 展示情绪成熟度

    □ 建立责任

    □ 吸引、发展员工和提高员工参与度

    □ 鼓励卓越

    □ 跨界合作

    □ 跨文化影响

    □ 制定战略性决策

    □ 建立组织能力

    Additional know-how

    其他要求

    良好的跨部门组织协调能力和领导才能,优秀的客户服务意识

    CInternal/External  Customers  内外部客户

    内部客户 

    • 公司内部各部门,AEC, JCWX

    外部客户

    • 各销售服务办事处经理,主管,销售和维修人员
    • 外部最终客户

    DKey Performance Index (KPI) 关键业绩指标

    WARRANTY COST /COS 客户满意度 失效零件返回率

    声明:我已收到并阅读了我的岗位职责及录用条件                    

    Declaration:I have accepted and acknowledged my job description/employment conditions

    签名                          日期

                                                                                                   Signature                     Date

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    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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