Position Overview

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you will execute content and data migrations from multiple legacy platforms into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, supporting our global digital transformation and transition to a composable, cloud‑native Sitecore ecosystem.

    You will play a critical role in migrating structured and unstructured content, digital assets, and metadata into Sitecore XM Cloud, Sitecore Content Hub, and related platforms while ensuring data integrity, scalability, and performance. A key focus of this role is adopting an automation‑first and AI‑assisted mindset, leveraging Sitecore AI capabilities, GenAI tools, and automation frameworks to reduce manual effort, accelerate delivery, and improve quality.

    You will collaborate closely with global marketing, product, UX, analytics, and engineering teams to ensure migrated content is optimized for personalization, omnichannel delivery, and future AI‑driven experiences, including Sitecore Personalize.

    Key Responsibilities

    Sitecore Content & Data Migration

    • Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy systems into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, ensuring accuracy, consistency, and alignment with business goals.

    • Execute end‑to‑end migration processes including data extraction, transformation, enrichment, and loading while maintaining data quality and governance standards.

    • Partner with Sitecore architects and developers to translate legacy data structures into Sitecore‑compatible, scalable, and composable content models.

    Sitecore Content Hub & Asset Migration

    • Plan and execute migration of digital assets, metadata, and taxonomies into Sitecore Content Hub.

    • Ensure consistent DAM structure, metadata normalization, classification, and alignment with brand governance standards.

    • Support integrations between Content Hub, XM Cloud, and downstream channels.

    Personalization, AI & GenAI Enablement

    • Prepare and structure content to support Sitecore Personalize, enabling experience personalization, segmentation, and experimentation.

    • Leverage Sitecore AI and GenAI tools for:

      • Automated content classification, enrichment, and tagging

      • Content summarization, normalization, and transformation

      • Migration validation, anomaly detection, and QA acceleration

    • Collaborate with UX, analytics, and personalization teams to ensure migrated content is optimized for AI‑driven decisioning and engagement.

    Content Data Analysis & Optimization

    • Assess and analyze legacy content for quality, redundancy, structure, and relevance prior to migration.

    • Define and execute comprehensive content mapping, taxonomy, and metadata strategies across platforms.

    • Perform migration QA, validation, and reconciliation to ensure content renders correctly and performs as expected in XM Cloud and SXA.

    Automation & Tool Development

    • Develop and maintain automation scripts, migration tools, and reusable frameworks to support large‑scale content and data migrations.

    • Utilize GenAI‑assisted tooling to reduce manual effort, speed up transformations, and improve consistency.

    • Continuously monitor migration performance and identify opportunities to optimize speed, accuracy, and cost.

    Collaboration with Cross‑Functional Teams

    • Partner with global marketing, content owners, product managers, analytics, IT, and Sitecore development teams to define and execute migration strategies.

    • Act as a subject‑matter expert for Sitecore content, XM Cloud, Content Hub, and migration best practices.

    • Provide frequent communication and status updates to stakeholders throughout migration initiatives.

    Content Governance & Best Practices

    • Enforce content governance standards including SEO, accessibility, taxonomy, metadata, and lifecycle management.

    • Ensure migrated content aligns with headless, omnichannel, and personalization‑ready best practices.

    • Advocate for Sitecore composable DXP principles and scalable content modeling.

    Training, Documentation & Continuous Improvement

    • Create and maintain detailed documentation for migration processes, tools, and AI‑assisted workflows.

    • Provide training and guidance to team members on Sitecore migration, Content Hub usage, and automation practices.

    • Stay current with Sitecore XM Cloud, AI innovations, GenAI capabilities, and emerging content technologies to continuously improve migration approaches.

    Qualifications

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in Sitecore content and data migration or a similar role.

    • Strong hands‑on experience with Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud.

    • Experience migrating content, assets, and metadata from legacy CMS platforms into modern, cloud‑based systems.

    • Proven experience with Sitecore Content Hub (DAM) migrations, metadata modeling, and taxonomy management.

    • Proficiency with data analysis and migration tools.

    • Strong understanding of SEO, content governance, metadata, and accessibility best practices.

    • Experience working in Agile / Scrum environments collaborating with cross‑functional global teams.

    AI, Personalization & Modern DX

    • Experience with Sitecore Personalize or similar personalization and experimentation platforms.

    • Hands‑on experience using GenAI or AI‑assisted tools for content transformation, migration automation, QA, or enrichment.

    • Familiarity with Sitecore AI features and preparing content for AI‑driven experiences.

    • Understanding of analytics‑driven personalization and content optimization.

    Certifications

    • Sitecore Certifications (SXA, XM Cloud, Content Hub, or Experience Platform).

    • Cloud or AI‑related certifications are a plus.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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