Position Overview

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you will execute content and data migrations from multiple legacy platforms into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, supporting our global digital transformation and transition to a composable, cloud‑native Sitecore ecosystem.

    You will play a critical role in migrating structured and unstructured content, digital assets, and metadata into Sitecore XM Cloud, Sitecore Content Hub, and related platforms while ensuring data integrity, scalability, and performance. A key focus of this role is adopting an automation‑first and AI‑assisted mindset, leveraging Sitecore AI capabilities, GenAI tools, and automation frameworks to reduce manual effort, accelerate delivery, and improve quality.

    You will collaborate closely with global marketing, product, UX, analytics, and engineering teams to ensure migrated content is optimized for personalization, omnichannel delivery, and future AI‑driven experiences, including Sitecore Personalize.

    Key Responsibilities

    Sitecore Content & Data Migration

    • Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy systems into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, ensuring accuracy, consistency, and alignment with business goals.

    • Execute end‑to‑end migration processes including data extraction, transformation, enrichment, and loading while maintaining data quality and governance standards.

    • Partner with Sitecore architects and developers to translate legacy data structures into Sitecore‑compatible, scalable, and composable content models.

    Sitecore Content Hub & Asset Migration

    • Plan and execute migration of digital assets, metadata, and taxonomies into Sitecore Content Hub.

    • Ensure consistent DAM structure, metadata normalization, classification, and alignment with brand governance standards.

    • Support integrations between Content Hub, XM Cloud, and downstream channels.

    Personalization, AI & GenAI Enablement

    • Prepare and structure content to support Sitecore Personalize, enabling experience personalization, segmentation, and experimentation.

    • Leverage Sitecore AI and GenAI tools for:

      • Automated content classification, enrichment, and tagging

      • Content summarization, normalization, and transformation

      • Migration validation, anomaly detection, and QA acceleration

    • Collaborate with UX, analytics, and personalization teams to ensure migrated content is optimized for AI‑driven decisioning and engagement.

    Content Data Analysis & Optimization

    • Assess and analyze legacy content for quality, redundancy, structure, and relevance prior to migration.

    • Define and execute comprehensive content mapping, taxonomy, and metadata strategies across platforms.

    • Perform migration QA, validation, and reconciliation to ensure content renders correctly and performs as expected in XM Cloud and SXA.

    Automation & Tool Development

    • Develop and maintain automation scripts, migration tools, and reusable frameworks to support large‑scale content and data migrations.

    • Utilize GenAI‑assisted tooling to reduce manual effort, speed up transformations, and improve consistency.

    • Continuously monitor migration performance and identify opportunities to optimize speed, accuracy, and cost.

    Collaboration with Cross‑Functional Teams

    • Partner with global marketing, content owners, product managers, analytics, IT, and Sitecore development teams to define and execute migration strategies.

    • Act as a subject‑matter expert for Sitecore content, XM Cloud, Content Hub, and migration best practices.

    • Provide frequent communication and status updates to stakeholders throughout migration initiatives.

    Content Governance & Best Practices

    • Enforce content governance standards including SEO, accessibility, taxonomy, metadata, and lifecycle management.

    • Ensure migrated content aligns with headless, omnichannel, and personalization‑ready best practices.

    • Advocate for Sitecore composable DXP principles and scalable content modeling.

    Training, Documentation & Continuous Improvement

    • Create and maintain detailed documentation for migration processes, tools, and AI‑assisted workflows.

    • Provide training and guidance to team members on Sitecore migration, Content Hub usage, and automation practices.

    • Stay current with Sitecore XM Cloud, AI innovations, GenAI capabilities, and emerging content technologies to continuously improve migration approaches.

    Qualifications

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in Sitecore content and data migration or a similar role.

    • Strong hands‑on experience with Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud.

    • Experience migrating content, assets, and metadata from legacy CMS platforms into modern, cloud‑based systems.

    • Proven experience with Sitecore Content Hub (DAM) migrations, metadata modeling, and taxonomy management.

    • Proficiency with data analysis and migration tools.

    • Strong understanding of SEO, content governance, metadata, and accessibility best practices.

    • Experience working in Agile / Scrum environments collaborating with cross‑functional global teams.

    AI, Personalization & Modern DX

    • Experience with Sitecore Personalize or similar personalization and experimentation platforms.

    • Hands‑on experience using GenAI or AI‑assisted tools for content transformation, migration automation, QA, or enrichment.

    • Familiarity with Sitecore AI features and preparing content for AI‑driven experiences.

    • Understanding of analytics‑driven personalization and content optimization.

    Certifications

    • Sitecore Certifications (SXA, XM Cloud, Content Hub, or Experience Platform).

    • Cloud or AI‑related certifications are a plus.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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