Position Overview

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you will execute content and data migrations from multiple legacy platforms into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, supporting our global digital transformation and transition to a composable, cloud‑native Sitecore ecosystem.

    You will play a critical role in migrating structured and unstructured content, digital assets, and metadata into Sitecore XM Cloud, Sitecore Content Hub, and related platforms while ensuring data integrity, scalability, and performance. A key focus of this role is adopting an automation‑first and AI‑assisted mindset, leveraging Sitecore AI capabilities, GenAI tools, and automation frameworks to reduce manual effort, accelerate delivery, and improve quality.

    You will collaborate closely with global marketing, product, UX, analytics, and engineering teams to ensure migrated content is optimized for personalization, omnichannel delivery, and future AI‑driven experiences, including Sitecore Personalize.

    Key Responsibilities

    Sitecore Content & Data Migration

    • Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy systems into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, ensuring accuracy, consistency, and alignment with business goals.

    • Execute end‑to‑end migration processes including data extraction, transformation, enrichment, and loading while maintaining data quality and governance standards.

    • Partner with Sitecore architects and developers to translate legacy data structures into Sitecore‑compatible, scalable, and composable content models.

    Sitecore Content Hub & Asset Migration

    • Plan and execute migration of digital assets, metadata, and taxonomies into Sitecore Content Hub.

    • Ensure consistent DAM structure, metadata normalization, classification, and alignment with brand governance standards.

    • Support integrations between Content Hub, XM Cloud, and downstream channels.

    Personalization, AI & GenAI Enablement

    • Prepare and structure content to support Sitecore Personalize, enabling experience personalization, segmentation, and experimentation.

    • Leverage Sitecore AI and GenAI tools for:

      • Automated content classification, enrichment, and tagging

      • Content summarization, normalization, and transformation

      • Migration validation, anomaly detection, and QA acceleration

    • Collaborate with UX, analytics, and personalization teams to ensure migrated content is optimized for AI‑driven decisioning and engagement.

    Content Data Analysis & Optimization

    • Assess and analyze legacy content for quality, redundancy, structure, and relevance prior to migration.

    • Define and execute comprehensive content mapping, taxonomy, and metadata strategies across platforms.

    • Perform migration QA, validation, and reconciliation to ensure content renders correctly and performs as expected in XM Cloud and SXA.

    Automation & Tool Development

    • Develop and maintain automation scripts, migration tools, and reusable frameworks to support large‑scale content and data migrations.

    • Utilize GenAI‑assisted tooling to reduce manual effort, speed up transformations, and improve consistency.

    • Continuously monitor migration performance and identify opportunities to optimize speed, accuracy, and cost.

    Collaboration with Cross‑Functional Teams

    • Partner with global marketing, content owners, product managers, analytics, IT, and Sitecore development teams to define and execute migration strategies.

    • Act as a subject‑matter expert for Sitecore content, XM Cloud, Content Hub, and migration best practices.

    • Provide frequent communication and status updates to stakeholders throughout migration initiatives.

    Content Governance & Best Practices

    • Enforce content governance standards including SEO, accessibility, taxonomy, metadata, and lifecycle management.

    • Ensure migrated content aligns with headless, omnichannel, and personalization‑ready best practices.

    • Advocate for Sitecore composable DXP principles and scalable content modeling.

    Training, Documentation & Continuous Improvement

    • Create and maintain detailed documentation for migration processes, tools, and AI‑assisted workflows.

    • Provide training and guidance to team members on Sitecore migration, Content Hub usage, and automation practices.

    • Stay current with Sitecore XM Cloud, AI innovations, GenAI capabilities, and emerging content technologies to continuously improve migration approaches.

    Qualifications

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in Sitecore content and data migration or a similar role.

    • Strong hands‑on experience with Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud.

    • Experience migrating content, assets, and metadata from legacy CMS platforms into modern, cloud‑based systems.

    • Proven experience with Sitecore Content Hub (DAM) migrations, metadata modeling, and taxonomy management.

    • Proficiency with data analysis and migration tools.

    • Strong understanding of SEO, content governance, metadata, and accessibility best practices.

    • Experience working in Agile / Scrum environments collaborating with cross‑functional global teams.

    AI, Personalization & Modern DX

    • Experience with Sitecore Personalize or similar personalization and experimentation platforms.

    • Hands‑on experience using GenAI or AI‑assisted tools for content transformation, migration automation, QA, or enrichment.

    • Familiarity with Sitecore AI features and preparing content for AI‑driven experiences.

    • Understanding of analytics‑driven personalization and content optimization.

    Certifications

    • Sitecore Certifications (SXA, XM Cloud, Content Hub, or Experience Platform).

    • Cloud or AI‑related certifications are a plus.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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