Position Overview

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you will execute content and data migrations from multiple legacy platforms into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, supporting our global digital transformation and transition to a composable, cloud‑native Sitecore ecosystem.

    You will play a critical role in migrating structured and unstructured content, digital assets, and metadata into Sitecore XM Cloud, Sitecore Content Hub, and related platforms while ensuring data integrity, scalability, and performance. A key focus of this role is adopting an automation‑first and AI‑assisted mindset, leveraging Sitecore AI capabilities, GenAI tools, and automation frameworks to reduce manual effort, accelerate delivery, and improve quality.

    You will collaborate closely with global marketing, product, UX, analytics, and engineering teams to ensure migrated content is optimized for personalization, omnichannel delivery, and future AI‑driven experiences, including Sitecore Personalize.

    Key Responsibilities

    Sitecore Content & Data Migration

    • Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy systems into Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud, ensuring accuracy, consistency, and alignment with business goals.

    • Execute end‑to‑end migration processes including data extraction, transformation, enrichment, and loading while maintaining data quality and governance standards.

    • Partner with Sitecore architects and developers to translate legacy data structures into Sitecore‑compatible, scalable, and composable content models.

    Sitecore Content Hub & Asset Migration

    • Plan and execute migration of digital assets, metadata, and taxonomies into Sitecore Content Hub.

    • Ensure consistent DAM structure, metadata normalization, classification, and alignment with brand governance standards.

    • Support integrations between Content Hub, XM Cloud, and downstream channels.

    Personalization, AI & GenAI Enablement

    • Prepare and structure content to support Sitecore Personalize, enabling experience personalization, segmentation, and experimentation.

    • Leverage Sitecore AI and GenAI tools for:

      • Automated content classification, enrichment, and tagging

      • Content summarization, normalization, and transformation

      • Migration validation, anomaly detection, and QA acceleration

    • Collaborate with UX, analytics, and personalization teams to ensure migrated content is optimized for AI‑driven decisioning and engagement.

    Content Data Analysis & Optimization

    • Assess and analyze legacy content for quality, redundancy, structure, and relevance prior to migration.

    • Define and execute comprehensive content mapping, taxonomy, and metadata strategies across platforms.

    • Perform migration QA, validation, and reconciliation to ensure content renders correctly and performs as expected in XM Cloud and SXA.

    Automation & Tool Development

    • Develop and maintain automation scripts, migration tools, and reusable frameworks to support large‑scale content and data migrations.

    • Utilize GenAI‑assisted tooling to reduce manual effort, speed up transformations, and improve consistency.

    • Continuously monitor migration performance and identify opportunities to optimize speed, accuracy, and cost.

    Collaboration with Cross‑Functional Teams

    • Partner with global marketing, content owners, product managers, analytics, IT, and Sitecore development teams to define and execute migration strategies.

    • Act as a subject‑matter expert for Sitecore content, XM Cloud, Content Hub, and migration best practices.

    • Provide frequent communication and status updates to stakeholders throughout migration initiatives.

    Content Governance & Best Practices

    • Enforce content governance standards including SEO, accessibility, taxonomy, metadata, and lifecycle management.

    • Ensure migrated content aligns with headless, omnichannel, and personalization‑ready best practices.

    • Advocate for Sitecore composable DXP principles and scalable content modeling.

    Training, Documentation & Continuous Improvement

    • Create and maintain detailed documentation for migration processes, tools, and AI‑assisted workflows.

    • Provide training and guidance to team members on Sitecore migration, Content Hub usage, and automation practices.

    • Stay current with Sitecore XM Cloud, AI innovations, GenAI capabilities, and emerging content technologies to continuously improve migration approaches.

    Qualifications

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in Sitecore content and data migration or a similar role.

    • Strong hands‑on experience with Sitecore SXA and Sitecore XM Cloud.

    • Experience migrating content, assets, and metadata from legacy CMS platforms into modern, cloud‑based systems.

    • Proven experience with Sitecore Content Hub (DAM) migrations, metadata modeling, and taxonomy management.

    • Proficiency with data analysis and migration tools.

    • Strong understanding of SEO, content governance, metadata, and accessibility best practices.

    • Experience working in Agile / Scrum environments collaborating with cross‑functional global teams.

    AI, Personalization & Modern DX

    • Experience with Sitecore Personalize or similar personalization and experimentation platforms.

    • Hands‑on experience using GenAI or AI‑assisted tools for content transformation, migration automation, QA, or enrichment.

    • Familiarity with Sitecore AI features and preparing content for AI‑driven experiences.

    • Understanding of analytics‑driven personalization and content optimization.

    Certifications

    • Sitecore Certifications (SXA, XM Cloud, Content Hub, or Experience Platform).

    • Cloud or AI‑related certifications are a plus.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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