Experience- 6-10 years

    What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect / UI Lead / Senior UI Developer to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will own frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise B2B ecommerce platform built on Salesforce.

    You will shape how our digital products look, feel, perform, and scale, defining UI standards, frameworks, and design systems that enable multiple teams to deliver high -quality, consistent, and accessible user experiences at enterprise scale.

    This role requires deep expertise in UI engineering, Salesforce platform development, modern JavaScript frameworks, and enterprise design systems, along with the ability to lead teams through complex technical and UX challenges. If you enjoy building modern frontend platforms and influencing how UI is delivered across a growing product ecosystem, this role offers the opportunity to make a significant impact.

    Responsibilities

    · Lead the architecture, design, and development of scalable, maintainable UI solutions on the Salesforce platform, supporting enterprise B2B ecommerce experiences.

    · Define and evolve frontend architecture, UI standards, reusable components, and design systems aligned with enterprise and Salesforce best practices.

    · Design, develop, and deploy robust Salesforce solutions using Lightning Web Components (LWC), Apex, Flow, and related technologies.

    · Build and support modern frontend applications using Angular (v6+), React, JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and Node.js.

    · Establish and maintain frontend testing strategies using tools such as Jest and Karma.

    · Collaborate closely with UI/UX Leads, Product Owners, Delivery Leads, and Technical Architects across onshore and offshore teams.

    · Translate user, business, and product requirements into well designed designed, technically sound UI solutions.

    · Integrate Salesforce with external systems using REST/SOAP APIs and event driven-driven architectures.

    · Provide architectural guidance for interacting with legacy systems and produce clear solution and design documentation.

    · Establish and enforce Salesforce and frontend development best practices; perform code reviews focused on quality, performance, scalability, and platform governance.

    · Analyze and optimize existing codebases to improve performance, reliability, accessibility, and maintainability.

    · Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines (WCAG).

    · Stay current with Salesforce releases and modern UI trends; proactively recommend platform, tooling, and architectural improvements.

    · Build and manage Design Systems Manager (DSM).

    · Mentor and coach developers across multiple teams through technical guidance, code reviews, and best practice-practice adoption.

    · Support Agile delivery, actively participating in Sprint Planning, Sprint Execution, Reviews, and Retrospectives.

    · Track team progress, help remove blockers, and ensure on time, high-time, high-quality delivery.

    Qualifications

    · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).

    · 7-10 years of professional software engineering experience, with deep expertise in UI and front-end architecture.

    · Proven experience designing and implementing scalable, enterprise g-grade UI platforms.

    · Strong experience building enterprise solutions on the Salesforce platform, including Salesforce Community / Experience Cloud.

    · Deep hands-on-on experience with Lightning Web Components (LWC) and Salesforce UI development.

    · Strong proficiency in JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and modern UI development practices.

    · Experience with Angular (v6+), React, and Node.js.

    · Experience with frontend unit testing frameworks such as Jest and Karma.

    · Strong understanding of Salesforce objects, Apex, data models, integrations, and security concepts.

    · Experience with enterprise design systems and frontend architecture patterns.

    · Proficiency with Git-based-based version control and CI/CD pipelines (e.g., Azure Repos, GitHub, Azure Pipelines).

    · Experience working in Agile/Scrum environments, using tools such as Azure Dev Ops.

    · Demonstrated ability to collaborate effectively with distributed (onshore and offshore) teams.

    · Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.

    · Self-motivated, -motivated, detail, and comfortable working in a -oriented, and comfortable working in a fast-paced enterprise environment.

    Preferred Qualifications

    · Experience with Salesforce Commerce Cloud (B2B Commerce with LWR); Coveo experience is a plus.

    · Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.

    · Strong experience with Salesforce Community / Experience Cloud implementations.

    · Familiarity with identity and access management, including SSO, authentication, and session management.

    · Experience using Figma Dev.

    · Experience diagnosing and resolving UI and platform performance issues.

    · Experience working in cloud environments such as Azure, AWS, or Google Cloud Platform.

    · Strong understanding of accessibility standards (WCAG) and UI performance optimization.

    · Exposure to AI enabled UI patterns, personalization, or data-enabled UI patterns, personalization, or data-driven UX enhancements.

    · Prior experience leading or mentoring UI development teams.

    Certifications (Preferred)

    · Salesforce Platform Developer I and/or II

    · Salesforce Experience Cloud

    · Certified Generative AI Capsule (nice to have)

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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