Experience- 6-10 years

    What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect / UI Lead / Senior UI Developer to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will own frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise B2B ecommerce platform built on Salesforce.

    You will shape how our digital products look, feel, perform, and scale, defining UI standards, frameworks, and design systems that enable multiple teams to deliver high -quality, consistent, and accessible user experiences at enterprise scale.

    This role requires deep expertise in UI engineering, Salesforce platform development, modern JavaScript frameworks, and enterprise design systems, along with the ability to lead teams through complex technical and UX challenges. If you enjoy building modern frontend platforms and influencing how UI is delivered across a growing product ecosystem, this role offers the opportunity to make a significant impact.

    Responsibilities

    · Lead the architecture, design, and development of scalable, maintainable UI solutions on the Salesforce platform, supporting enterprise B2B ecommerce experiences.

    · Define and evolve frontend architecture, UI standards, reusable components, and design systems aligned with enterprise and Salesforce best practices.

    · Design, develop, and deploy robust Salesforce solutions using Lightning Web Components (LWC), Apex, Flow, and related technologies.

    · Build and support modern frontend applications using Angular (v6+), React, JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and Node.js.

    · Establish and maintain frontend testing strategies using tools such as Jest and Karma.

    · Collaborate closely with UI/UX Leads, Product Owners, Delivery Leads, and Technical Architects across onshore and offshore teams.

    · Translate user, business, and product requirements into well designed designed, technically sound UI solutions.

    · Integrate Salesforce with external systems using REST/SOAP APIs and event driven-driven architectures.

    · Provide architectural guidance for interacting with legacy systems and produce clear solution and design documentation.

    · Establish and enforce Salesforce and frontend development best practices; perform code reviews focused on quality, performance, scalability, and platform governance.

    · Analyze and optimize existing codebases to improve performance, reliability, accessibility, and maintainability.

    · Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines (WCAG).

    · Stay current with Salesforce releases and modern UI trends; proactively recommend platform, tooling, and architectural improvements.

    · Build and manage Design Systems Manager (DSM).

    · Mentor and coach developers across multiple teams through technical guidance, code reviews, and best practice-practice adoption.

    · Support Agile delivery, actively participating in Sprint Planning, Sprint Execution, Reviews, and Retrospectives.

    · Track team progress, help remove blockers, and ensure on time, high-time, high-quality delivery.

    Qualifications

    · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).

    · 7-10 years of professional software engineering experience, with deep expertise in UI and front-end architecture.

    · Proven experience designing and implementing scalable, enterprise g-grade UI platforms.

    · Strong experience building enterprise solutions on the Salesforce platform, including Salesforce Community / Experience Cloud.

    · Deep hands-on-on experience with Lightning Web Components (LWC) and Salesforce UI development.

    · Strong proficiency in JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and modern UI development practices.

    · Experience with Angular (v6+), React, and Node.js.

    · Experience with frontend unit testing frameworks such as Jest and Karma.

    · Strong understanding of Salesforce objects, Apex, data models, integrations, and security concepts.

    · Experience with enterprise design systems and frontend architecture patterns.

    · Proficiency with Git-based-based version control and CI/CD pipelines (e.g., Azure Repos, GitHub, Azure Pipelines).

    · Experience working in Agile/Scrum environments, using tools such as Azure Dev Ops.

    · Demonstrated ability to collaborate effectively with distributed (onshore and offshore) teams.

    · Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.

    · Self-motivated, -motivated, detail, and comfortable working in a -oriented, and comfortable working in a fast-paced enterprise environment.

    Preferred Qualifications

    · Experience with Salesforce Commerce Cloud (B2B Commerce with LWR); Coveo experience is a plus.

    · Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.

    · Strong experience with Salesforce Community / Experience Cloud implementations.

    · Familiarity with identity and access management, including SSO, authentication, and session management.

    · Experience using Figma Dev.

    · Experience diagnosing and resolving UI and platform performance issues.

    · Experience working in cloud environments such as Azure, AWS, or Google Cloud Platform.

    · Strong understanding of accessibility standards (WCAG) and UI performance optimization.

    · Exposure to AI enabled UI patterns, personalization, or data-enabled UI patterns, personalization, or data-driven UX enhancements.

    · Prior experience leading or mentoring UI development teams.

    Certifications (Preferred)

    · Salesforce Platform Developer I and/or II

    · Salesforce Experience Cloud

    · Certified Generative AI Capsule (nice to have)

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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