Experience- 6-10 years

    What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect / UI Lead / Senior UI Developer to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will own frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise B2B ecommerce platform built on Salesforce.

    You will shape how our digital products look, feel, perform, and scale, defining UI standards, frameworks, and design systems that enable multiple teams to deliver high -quality, consistent, and accessible user experiences at enterprise scale.

    This role requires deep expertise in UI engineering, Salesforce platform development, modern JavaScript frameworks, and enterprise design systems, along with the ability to lead teams through complex technical and UX challenges. If you enjoy building modern frontend platforms and influencing how UI is delivered across a growing product ecosystem, this role offers the opportunity to make a significant impact.

    Responsibilities

    · Lead the architecture, design, and development of scalable, maintainable UI solutions on the Salesforce platform, supporting enterprise B2B ecommerce experiences.

    · Define and evolve frontend architecture, UI standards, reusable components, and design systems aligned with enterprise and Salesforce best practices.

    · Design, develop, and deploy robust Salesforce solutions using Lightning Web Components (LWC), Apex, Flow, and related technologies.

    · Build and support modern frontend applications using Angular (v6+), React, JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and Node.js.

    · Establish and maintain frontend testing strategies using tools such as Jest and Karma.

    · Collaborate closely with UI/UX Leads, Product Owners, Delivery Leads, and Technical Architects across onshore and offshore teams.

    · Translate user, business, and product requirements into well designed designed, technically sound UI solutions.

    · Integrate Salesforce with external systems using REST/SOAP APIs and event driven-driven architectures.

    · Provide architectural guidance for interacting with legacy systems and produce clear solution and design documentation.

    · Establish and enforce Salesforce and frontend development best practices; perform code reviews focused on quality, performance, scalability, and platform governance.

    · Analyze and optimize existing codebases to improve performance, reliability, accessibility, and maintainability.

    · Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines (WCAG).

    · Stay current with Salesforce releases and modern UI trends; proactively recommend platform, tooling, and architectural improvements.

    · Build and manage Design Systems Manager (DSM).

    · Mentor and coach developers across multiple teams through technical guidance, code reviews, and best practice-practice adoption.

    · Support Agile delivery, actively participating in Sprint Planning, Sprint Execution, Reviews, and Retrospectives.

    · Track team progress, help remove blockers, and ensure on time, high-time, high-quality delivery.

    Qualifications

    · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).

    · 7-10 years of professional software engineering experience, with deep expertise in UI and front-end architecture.

    · Proven experience designing and implementing scalable, enterprise g-grade UI platforms.

    · Strong experience building enterprise solutions on the Salesforce platform, including Salesforce Community / Experience Cloud.

    · Deep hands-on-on experience with Lightning Web Components (LWC) and Salesforce UI development.

    · Strong proficiency in JavaScript, HTML, CSS, Less, jQuery, and modern UI development practices.

    · Experience with Angular (v6+), React, and Node.js.

    · Experience with frontend unit testing frameworks such as Jest and Karma.

    · Strong understanding of Salesforce objects, Apex, data models, integrations, and security concepts.

    · Experience with enterprise design systems and frontend architecture patterns.

    · Proficiency with Git-based-based version control and CI/CD pipelines (e.g., Azure Repos, GitHub, Azure Pipelines).

    · Experience working in Agile/Scrum environments, using tools such as Azure Dev Ops.

    · Demonstrated ability to collaborate effectively with distributed (onshore and offshore) teams.

    · Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.

    · Self-motivated, -motivated, detail, and comfortable working in a -oriented, and comfortable working in a fast-paced enterprise environment.

    Preferred Qualifications

    · Experience with Salesforce Commerce Cloud (B2B Commerce with LWR); Coveo experience is a plus.

    · Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.

    · Strong experience with Salesforce Community / Experience Cloud implementations.

    · Familiarity with identity and access management, including SSO, authentication, and session management.

    · Experience using Figma Dev.

    · Experience diagnosing and resolving UI and platform performance issues.

    · Experience working in cloud environments such as Azure, AWS, or Google Cloud Platform.

    · Strong understanding of accessibility standards (WCAG) and UI performance optimization.

    · Exposure to AI enabled UI patterns, personalization, or data-enabled UI patterns, personalization, or data-driven UX enhancements.

    · Prior experience leading or mentoring UI development teams.

    Certifications (Preferred)

    · Salesforce Platform Developer I and/or II

    · Salesforce Experience Cloud

    · Certified Generative AI Capsule (nice to have)

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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