Supplier Development & Quality Engineer (Open)


     

    Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

     OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    What you will do

    The GSDP Manager is a senior Supplier Quality Engineering role responsible for applying advanced quality engineering principles and methodologies to support supplier performance, product reliability, and issue resolution to support India Pune plant.
    This role focuses on hands-on supplier quality execution, problem solving, process validation, and cross-functional technical support, ensuring supplier quality outcomes meet established product and operational requirements.

    PRINCIPAL DUTIES

    Supplier Qualification & Systems

    • Audit new suppliers through SOA supplier operational assessment, participate sourcing decisions, approve / reject new suppliers through like the Blossom system.

    APQP / NPI / Launch Support

    • Support the RCLP (Rapid Closed Loop Process) through hands-on execution of:
      • On-Site Operational Assessments
      • Supplier Safe Launch
      • PPAP approvals
      • Participation in cross-functional project teams
    • Facilitate and support consistent application of APQP methodology with Manufacturing and Engineering organizations for supplier-related activities.

    Problem Solving & Corrective Actions

    • Lead to resolve major supplier issues that occurred in Pune plant and major warranty and field quality issues.
    • Apply advanced problem-solving tools (8D, DMAIC, statistical analysis, root cause analysis) and support escalation through the MQR (Management Quality Review) process.
    • Verify and validate the effectiveness of supplier corrective and preventive actions.

    Supplier Performance Management & Supplier Development

    • Lead Supplier Performance Evaluation through quarterly scorecards; drive improvement actions for underperforming suppliers.
    • Lead and support cross-functional supplier improvement projects, focusing on root cause elimination and preventive actions.
    • Develop supplier quality roadmaps based on on-site assessments and performance data.
    • Apply standard and advanced supplier quality engineering tools to support India Pune plant.
    • Support supplier quality activities across new product development (NPD) and serial production.
    • Perform On-Site Operational Assessments, QBBP Process Audits, and supplier re-qualifications per defined schedules.

    Supplier Engagement & Capability Building

    • Develop and execute Supplier Engagement Schedules aligned with product, procurement, and manufacturing requirements.
    • Train key suppliers and project team members in:
      • APQP / PPAP
      • Quality tools
      • Problem-solving methodologies

    Compliance & Culture

    • Act as a role model for integrity, safety, continuous improvement, diversity & inclusion, and strong cross-functional teamwork.
    • Perform other quality engineering–related duties as assigned.

    What we look for

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Manufacturing Engineering or equivalent manufacturing-related experience.
    • Minimum 7 years of experience in a manufacturing or supplier quality environment.
    • Strong hands-on experience with:
      • APQP / PPAP
      • 8D / DMAIC problem solving
      • Lean Manufacturing principles
      • Statistical analysis and quality tools
    • Familiarity with HVAC products and manufacturing processes, including but not limited with PCBA, motor, sheet metal, copper fittings, valve,  heat exchangers..etc
    • Strong communication, facilitation, and cross-functional collaboration skills.
    • Fluent in English and Mandarin.
    • Proactive, result-oriented, open-minded, and comfortable working in a multi-cultural environment.
    • Willingness to travel 30%–50%, including international travel.

    Preferred Qualifications

    • Six Sigma (Green Belt / Black Belt) or Lean Manufacturing certification.
    • ASQ SQE or equivalent quality certification.
    • Experience acting as a Lead SQE / Technical Mentor, rather than people manager.
    • Prior exposure to global supplier quality systems and audits.

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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