Supplier Development & Quality Engineer (Open)


     

    Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

     OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    What you will do

    The GSDP Manager is a senior Supplier Quality Engineering role responsible for applying advanced quality engineering principles and methodologies to support supplier performance, product reliability, and issue resolution to support India Pune plant.
    This role focuses on hands-on supplier quality execution, problem solving, process validation, and cross-functional technical support, ensuring supplier quality outcomes meet established product and operational requirements.

    PRINCIPAL DUTIES

    Supplier Qualification & Systems

    • Audit new suppliers through SOA supplier operational assessment, participate sourcing decisions, approve / reject new suppliers through like the Blossom system.

    APQP / NPI / Launch Support

    • Support the RCLP (Rapid Closed Loop Process) through hands-on execution of:
      • On-Site Operational Assessments
      • Supplier Safe Launch
      • PPAP approvals
      • Participation in cross-functional project teams
    • Facilitate and support consistent application of APQP methodology with Manufacturing and Engineering organizations for supplier-related activities.

    Problem Solving & Corrective Actions

    • Lead to resolve major supplier issues that occurred in Pune plant and major warranty and field quality issues.
    • Apply advanced problem-solving tools (8D, DMAIC, statistical analysis, root cause analysis) and support escalation through the MQR (Management Quality Review) process.
    • Verify and validate the effectiveness of supplier corrective and preventive actions.

    Supplier Performance Management & Supplier Development

    • Lead Supplier Performance Evaluation through quarterly scorecards; drive improvement actions for underperforming suppliers.
    • Lead and support cross-functional supplier improvement projects, focusing on root cause elimination and preventive actions.
    • Develop supplier quality roadmaps based on on-site assessments and performance data.
    • Apply standard and advanced supplier quality engineering tools to support India Pune plant.
    • Support supplier quality activities across new product development (NPD) and serial production.
    • Perform On-Site Operational Assessments, QBBP Process Audits, and supplier re-qualifications per defined schedules.

    Supplier Engagement & Capability Building

    • Develop and execute Supplier Engagement Schedules aligned with product, procurement, and manufacturing requirements.
    • Train key suppliers and project team members in:
      • APQP / PPAP
      • Quality tools
      • Problem-solving methodologies

    Compliance & Culture

    • Act as a role model for integrity, safety, continuous improvement, diversity & inclusion, and strong cross-functional teamwork.
    • Perform other quality engineering–related duties as assigned.

    What we look for

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Manufacturing Engineering or equivalent manufacturing-related experience.
    • Minimum 7 years of experience in a manufacturing or supplier quality environment.
    • Strong hands-on experience with:
      • APQP / PPAP
      • 8D / DMAIC problem solving
      • Lean Manufacturing principles
      • Statistical analysis and quality tools
    • Familiarity with HVAC products and manufacturing processes, including but not limited with PCBA, motor, sheet metal, copper fittings, valve,  heat exchangers..etc
    • Strong communication, facilitation, and cross-functional collaboration skills.
    • Fluent in English and Mandarin.
    • Proactive, result-oriented, open-minded, and comfortable working in a multi-cultural environment.
    • Willingness to travel 30%–50%, including international travel.

    Preferred Qualifications

    • Six Sigma (Green Belt / Black Belt) or Lean Manufacturing certification.
    • ASQ SQE or equivalent quality certification.
    • Experience acting as a Lead SQE / Technical Mentor, rather than people manager.
    • Prior exposure to global supplier quality systems and audits.

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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