Supplier Development & Quality Engineer (Open)


     

    Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

     OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    What you will do

    The GSDP Manager is a senior Supplier Quality Engineering role responsible for applying advanced quality engineering principles and methodologies to support supplier performance, product reliability, and issue resolution to support India Pune plant.
    This role focuses on hands-on supplier quality execution, problem solving, process validation, and cross-functional technical support, ensuring supplier quality outcomes meet established product and operational requirements.

    PRINCIPAL DUTIES

    Supplier Qualification & Systems

    • Audit new suppliers through SOA supplier operational assessment, participate sourcing decisions, approve / reject new suppliers through like the Blossom system.

    APQP / NPI / Launch Support

    • Support the RCLP (Rapid Closed Loop Process) through hands-on execution of:
      • On-Site Operational Assessments
      • Supplier Safe Launch
      • PPAP approvals
      • Participation in cross-functional project teams
    • Facilitate and support consistent application of APQP methodology with Manufacturing and Engineering organizations for supplier-related activities.

    Problem Solving & Corrective Actions

    • Lead to resolve major supplier issues that occurred in Pune plant and major warranty and field quality issues.
    • Apply advanced problem-solving tools (8D, DMAIC, statistical analysis, root cause analysis) and support escalation through the MQR (Management Quality Review) process.
    • Verify and validate the effectiveness of supplier corrective and preventive actions.

    Supplier Performance Management & Supplier Development

    • Lead Supplier Performance Evaluation through quarterly scorecards; drive improvement actions for underperforming suppliers.
    • Lead and support cross-functional supplier improvement projects, focusing on root cause elimination and preventive actions.
    • Develop supplier quality roadmaps based on on-site assessments and performance data.
    • Apply standard and advanced supplier quality engineering tools to support India Pune plant.
    • Support supplier quality activities across new product development (NPD) and serial production.
    • Perform On-Site Operational Assessments, QBBP Process Audits, and supplier re-qualifications per defined schedules.

    Supplier Engagement & Capability Building

    • Develop and execute Supplier Engagement Schedules aligned with product, procurement, and manufacturing requirements.
    • Train key suppliers and project team members in:
      • APQP / PPAP
      • Quality tools
      • Problem-solving methodologies

    Compliance & Culture

    • Act as a role model for integrity, safety, continuous improvement, diversity & inclusion, and strong cross-functional teamwork.
    • Perform other quality engineering–related duties as assigned.

    What we look for

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Manufacturing Engineering or equivalent manufacturing-related experience.
    • Minimum 7 years of experience in a manufacturing or supplier quality environment.
    • Strong hands-on experience with:
      • APQP / PPAP
      • 8D / DMAIC problem solving
      • Lean Manufacturing principles
      • Statistical analysis and quality tools
    • Familiarity with HVAC products and manufacturing processes, including but not limited with PCBA, motor, sheet metal, copper fittings, valve,  heat exchangers..etc
    • Strong communication, facilitation, and cross-functional collaboration skills.
    • Fluent in English and Mandarin.
    • Proactive, result-oriented, open-minded, and comfortable working in a multi-cultural environment.
    • Willingness to travel 30%–50%, including international travel.

    Preferred Qualifications

    • Six Sigma (Green Belt / Black Belt) or Lean Manufacturing certification.
    • ASQ SQE or equivalent quality certification.
    • Experience acting as a Lead SQE / Technical Mentor, rather than people manager.
    • Prior exposure to global supplier quality systems and audits.

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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