Trives du med håndtering af forsendelser til interne og eksterne kunder på globalt plan? Er du speditør eller shippinguddannet med en solid transport og logistikforståelse? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hos Johnson Controls i Aarhus søger vi nu en Shippingmedarbejder / Speditør til vores Shippingteam, som er en del af forretningsenheden IR Parts Center. IR Parts Center servicerer både interne og eksterne kunder på verdensplan med reservedele til primært køleanlæg og varmepumper. Teamet i Parts består af godt og vel 50 personer fordelt på forskellige afdelinger, herunder Shipping, Customer Support, Marketing, Indkøb og Teknik.

    Hvad du vil lave

    Som Shippingmedarbejder / Speditør i IR Parts Center vil du have den direkte kontakt til nogle udvalgte kunder, og du vil dermed også være ansvarlig for, at deres ordrer bliver leveret i henhold til deres behov. Du vil skulle administrere adskillige ordrer om dagen, der har forskellige dokumentkrav, og det er derfor nødvendigt, at du er detaljeorienteret og har gode organisatoriske egenskaber.

    Shippingteamets primære mål er at kunne levere den bedst mulige kundeoplevelse til vores globale kunder, og samtidig skal vi sikre, at vores varer ankommer til den lovede tid. For at kunne indfri dette, er det nødvendigt med et fleksibelt team, der er villig til at arbejde mandag - fredag i tidsrummet 8.30 – 16.30 (samt til kl. 18.00 mindst 1 dag om ugen). Derudover vil fleksibilitet i forbindelse med ferie og i tilfælde af sygdom være en nødvendighed.

    Det er væsentligt, at du er flydende i både dansk og engelsk (skriftligt og mundtligt), da du skal kunne kommunikere med vores interne afdelinger, såvel som vores kunder og transportører på verdensplan.

    Hvordan du vil gøre det

    • Håndtering af eksportforsendelser af reservedele og kompressorer til såvel interne som eksterne kunder i hele verden.
    • Håndtering af importforsendelser af reservedele og kompressorer fra leverandører i hele verden.
    • Håndtering af drop shipments.
    • Udstedelse af diverse påkrævede shippingdokumenter.
    • Daglig kontakt til danske og udenlandske transportører.
    • Direkte kontakt til egne kunder vedr. shipping relaterede informationer.
    • Sikre at forsendelser altid eksporteres/importeres i henhold til gældende compliance regler.
    • Benchmarking af fragtpriser fra diverse transportører.
    • Optimering af lokale logistikløsninger.

    Hvem vi leder efter

    Du skal være i besiddelse af følgende kvalifikationer / kompetencer:

    • Speditøruddannet eller shippinguddannet (det vil være et plus, hvis du er uddannet luftfragtsspeditør).
    • Transportforståelse – Eksport, Import & Drop shipments både i forhold til dokument-, vare- samt informationsflow.
    • Transportjura- samt Logistikforståelse.
    • Toldforståelse
    • Bekendt med det nye EU toldkodeks.
    • IT –Du er erfaren bruger i Excel, Word, Power point og Outlook. Det vil desuden være en fordel, hvis du kender Oracle/Concorde
    • Du er desuden resultatorienteret og forandringsvillig med forståelse for teamwork samt selvstændigt arbejde.

    Ansøgning

    Lyder ovenstående som dig? Så send os din ansøgning i dag via vores hjemmeside, da vi behandler ansøgningerne løbende og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet.

    Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tine F. Bruun på +45 29227508 Supply Chain Director.

    #LI-CR3

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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