Trives du med håndtering af forsendelser til interne og eksterne kunder på globalt plan? Er du speditør eller shippinguddannet med en solid transport og logistikforståelse? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hos Johnson Controls i Aarhus søger vi nu en Shippingmedarbejder / Speditør til vores Shippingteam, som er en del af forretningsenheden IR Parts Center. IR Parts Center servicerer både interne og eksterne kunder på verdensplan med reservedele til primært køleanlæg og varmepumper. Teamet i Parts består af godt og vel 50 personer fordelt på forskellige afdelinger, herunder Shipping, Customer Support, Marketing, Indkøb og Teknik.

    Hvad du vil lave

    Som Shippingmedarbejder / Speditør i IR Parts Center vil du have den direkte kontakt til nogle udvalgte kunder, og du vil dermed også være ansvarlig for, at deres ordrer bliver leveret i henhold til deres behov. Du vil skulle administrere adskillige ordrer om dagen, der har forskellige dokumentkrav, og det er derfor nødvendigt, at du er detaljeorienteret og har gode organisatoriske egenskaber.

    Shippingteamets primære mål er at kunne levere den bedst mulige kundeoplevelse til vores globale kunder, og samtidig skal vi sikre, at vores varer ankommer til den lovede tid. For at kunne indfri dette, er det nødvendigt med et fleksibelt team, der er villig til at arbejde mandag - fredag i tidsrummet 8.30 – 16.30 (samt til kl. 18.00 mindst 1 dag om ugen). Derudover vil fleksibilitet i forbindelse med ferie og i tilfælde af sygdom være en nødvendighed.

    Det er væsentligt, at du er flydende i både dansk og engelsk (skriftligt og mundtligt), da du skal kunne kommunikere med vores interne afdelinger, såvel som vores kunder og transportører på verdensplan.

    Hvordan du vil gøre det

    • Håndtering af eksportforsendelser af reservedele og kompressorer til såvel interne som eksterne kunder i hele verden.
    • Håndtering af importforsendelser af reservedele og kompressorer fra leverandører i hele verden.
    • Håndtering af drop shipments.
    • Udstedelse af diverse påkrævede shippingdokumenter.
    • Daglig kontakt til danske og udenlandske transportører.
    • Direkte kontakt til egne kunder vedr. shipping relaterede informationer.
    • Sikre at forsendelser altid eksporteres/importeres i henhold til gældende compliance regler.
    • Benchmarking af fragtpriser fra diverse transportører.
    • Optimering af lokale logistikløsninger.

    Hvem vi leder efter

    Du skal være i besiddelse af følgende kvalifikationer / kompetencer:

    • Speditøruddannet eller shippinguddannet (det vil være et plus, hvis du er uddannet luftfragtsspeditør).
    • Transportforståelse – Eksport, Import & Drop shipments både i forhold til dokument-, vare- samt informationsflow.
    • Transportjura- samt Logistikforståelse.
    • Toldforståelse
    • Bekendt med det nye EU toldkodeks.
    • IT –Du er erfaren bruger i Excel, Word, Power point og Outlook. Det vil desuden være en fordel, hvis du kender Oracle/Concorde
    • Du er desuden resultatorienteret og forandringsvillig med forståelse for teamwork samt selvstændigt arbejde.

    Ansøgning

    Lyder ovenstående som dig? Så send os din ansøgning i dag via vores hjemmeside, da vi behandler ansøgningerne løbende og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet.

    Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tine F. Bruun på +45 29227508 Supply Chain Director.

    #LI-CR3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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