Trives du med håndtering af forsendelser til interne og eksterne kunder på globalt plan? Er du speditør eller shippinguddannet med en solid transport og logistikforståelse? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Hos Johnson Controls i Aarhus søger vi nu en Shippingmedarbejder / Speditør til vores Shippingteam, som er en del af forretningsenheden IR Parts Center. IR Parts Center servicerer både interne og eksterne kunder på verdensplan med reservedele til primært køleanlæg og varmepumper. Teamet i Parts består af godt og vel 50 personer fordelt på forskellige afdelinger, herunder Shipping, Customer Support, Marketing, Indkøb og Teknik.

    Hvad du vil lave

    Som Shippingmedarbejder / Speditør i IR Parts Center vil du have den direkte kontakt til nogle udvalgte kunder, og du vil dermed også være ansvarlig for, at deres ordrer bliver leveret i henhold til deres behov. Du vil skulle administrere adskillige ordrer om dagen, der har forskellige dokumentkrav, og det er derfor nødvendigt, at du er detaljeorienteret og har gode organisatoriske egenskaber.

    Shippingteamets primære mål er at kunne levere den bedst mulige kundeoplevelse til vores globale kunder, og samtidig skal vi sikre, at vores varer ankommer til den lovede tid. For at kunne indfri dette, er det nødvendigt med et fleksibelt team, der er villig til at arbejde mandag - fredag i tidsrummet 8.30 – 16.30 (samt til kl. 18.00 mindst 1 dag om ugen). Derudover vil fleksibilitet i forbindelse med ferie og i tilfælde af sygdom være en nødvendighed.

    Det er væsentligt, at du er flydende i både dansk og engelsk (skriftligt og mundtligt), da du skal kunne kommunikere med vores interne afdelinger, såvel som vores kunder og transportører på verdensplan.

    Hvordan du vil gøre det

    • Håndtering af eksportforsendelser af reservedele og kompressorer til såvel interne som eksterne kunder i hele verden.
    • Håndtering af importforsendelser af reservedele og kompressorer fra leverandører i hele verden.
    • Håndtering af drop shipments.
    • Udstedelse af diverse påkrævede shippingdokumenter.
    • Daglig kontakt til danske og udenlandske transportører.
    • Direkte kontakt til egne kunder vedr. shipping relaterede informationer.
    • Sikre at forsendelser altid eksporteres/importeres i henhold til gældende compliance regler.
    • Benchmarking af fragtpriser fra diverse transportører.
    • Optimering af lokale logistikløsninger.

    Hvem vi leder efter

    Du skal være i besiddelse af følgende kvalifikationer / kompetencer:

    • Speditøruddannet eller shippinguddannet (det vil være et plus, hvis du er uddannet luftfragtsspeditør).
    • Transportforståelse – Eksport, Import & Drop shipments både i forhold til dokument-, vare- samt informationsflow.
    • Transportjura- samt Logistikforståelse.
    • Toldforståelse
    • Bekendt med det nye EU toldkodeks.
    • IT –Du er erfaren bruger i Excel, Word, Power point og Outlook. Det vil desuden være en fordel, hvis du kender Oracle/Concorde
    • Du er desuden resultatorienteret og forandringsvillig med forståelse for teamwork samt selvstændigt arbejde.

    Ansøgning

    Lyder ovenstående som dig? Så send os din ansøgning i dag via vores hjemmeside, da vi behandler ansøgningerne løbende og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet.

    Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tine F. Bruun på +45 29227508 Supply Chain Director.

    #LI-CR3

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

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