Ben jij een energieke, proactieve, klantgerichte account manager met koudetechnische skills? Krijg je energie van een dynamische werkomgeving en heb je een neus voor nieuwe kansen? Dan maken we graag kennis met jou!  

    Service Account Manager Industriële koudetechniek :

    In deze functie maak je deel uit van onze Industrial Refrigeration afdeling voor België.

     

    Wat je gaat doen : 

    Account Manager Industriële koudetechniek is een functie waar je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze groeiambities en doelstellingen gedurende de komende jaren. In deze functie werk je naadloos samen met het bestaande Benelux sales team, het AfterMarket sales support team en de Benelux Project support manager 

    Je werkt binnen een Indirect Sales Channel organisatie en jouw klanten bestaan voornamelijk uit installatiebedrijven en adviseurs die door heel België verspreid zijn. We zijn gevestigd in Groot-Bijgaarden,  maar in deze functie combineer je meetings op kantoor met thuiswerken en klanten bezoeken 

    Hoe je het gaat doen: 

    • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van industriële koelcompressoren, waterkoelers en warmtepompen, voor bestaande klanten. 

    • Je bent constant in gesprek met je relaties over onze producten en oplossingen op het gebied van Industriële koeltechniek.  

    • Je bent werkzaam door het gehele land en staat in nauw contact met klanten, adviseurs en je collega’s.  

    • Je werkt zelfstandig aanvragen uit en houd je bezig met het opstellen van offertes die aansluiten bij de wensen van de klant, en de administratieve opvolging hiervan. 

    • Door het internationale karakter van Johnson Controls heb je veel contact met collega’s in binnen- èn buitenland. Af en toe reizen naar onze vestigingen in Rotterdam (Nederland) en Aarhus (Denemarken) maakt dan ook deel uit van je werkzaamheden. 
       

    Daarnaast houd je je ook bezig met: 

    • Het signaleren van marktonwikkelingen met betrekking tot koudetechniek en warmtepomp projecten. Door de huidige energietransitie waarin we ons bevinden, is de markt constant in beweging. 

    • Het op de hoogte houden van de salesmanager van je inspanningen. 

    • Het maken van rapportages in onze CRM tools. 

    • Het ontwikkelen en verder uitbreiden van je netwerk, het bijwonen van (brancheorganisatie) events en beurzen in binnen- en buitenland. 
       

    Waar we naar op zoek zijn:  

    • Afgewerkte graduaat of bachelor diploma in de technische richting.

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een sales functie. 

    • Een ondernemende en sales gedreven instelling. 

    • Een hoge mate van zelfstandigheid. 

    • Een relevant en actief netwerk. 

    • Commercieel gevoel en een klantgerichte mindset. 

    • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift - frans is een plus punt.

    • Technisch inzicht en affiniteit met de (koudetechnische-)branche. 

    • Relevante ervaring in de koeltechniek is een pré. 

     

    Wat wij bieden:

    Een boeiende afwisselende fulltime baan in een professionele organisatie waar kwaliteit en klantgerichtheid voorop staan. Bij ons is geen dag hetzelfde. Je werkt in een klein en gezellig team, binnen een grote organisatie. Het bedrijf is volop in beweging en je krijgt ruimte voor eigen inbreng en ideeën. 

    We bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

    Uiteraard horen een auto, laptop en telefoon van de zaak en een aantrekkelijke bonus regeling daar ook bij. 

    Interesse? 

    Neem contact met me op (Cinzia Correnti) ik neem je sollicitatie of eventuele vragen op zeer korte termijn in behandeling. 

    Dien je sollicitatie in via onze website (bij voorkeur) of per e-mail (Talent Acquisition BeNeLux).

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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