Service Planning Excellence Lead EMEA

    Shape the future as the Service Planning Excellence Lead EMEA at Johnson Controls!

    At Johnson Controls, we are committed to building a safer, more comfortable, and more sustainable world. Our international teams develop innovative, integrated solutions that make cities smarter, buildings more efficient, and organizations more future‑ready. Driven by our passion for how the world lives, works, and plays, we believe the future requires vision, entrepreneurship, and collaboration across borders.

    What will you do?

    As the Service Planning Excellence Lead EMEA, you will play a key role in further professionalizing our Field Service Operations across the region. You will be the driving force behind developing, optimizing, and implementing data‑driven models that support our Integrated Business Planning (IBP) processes, with a strong focus on capacity planning and operational efficiency.

    You will work closely with regional leaders, operations teams, data analysts, and commercial stakeholders to generate insights that directly improve decision‑making, productivity, and the customer experience.

    You ensure that teams not only have access to the right data, but also understand it, apply it, and use it effectively.

    How will you do this?

    In this role, you combine analytical strength, operational understanding, and change management. You will:

    • Develop and maintain advanced data and planning models that deliver actionable insights for operations.
    • Collect, translate, and structure large datasets to enhance forecasting and performance dashboards.
    • Coach teams on the use of self‑service models and ensure insights are truly adopted across the organization.
    • Facilitate the IBP cycle and bring stakeholders together to align demand and capacity.
    • Track actions, decisions, and progress using Rolling Action Logs.
    • Identify best practices across EMEA and promote standardization and knowledge sharing.
    • Ensure data consistency and governance across all reports and dashboards.
    • Lead or support continuous improvement initiatives using Lean/Six Sigma methodologies.
    • Collaborate with data scientists to define new data needs.
    • Support Talent Acquisition with insights on capacity and future hiring requirements.

    In short: you are the connector between data, operations, and strategy.

    Who are we looking for?

    We are looking for someone energized by complex challenges—someone who turns data into impact and guides teams through change. You bring:

    • A bachelor’s degree or equivalent experience.
    • Strong understanding of field operations, resource planning, and financial KPIs.
    • Experience in data modeling, forecasting, and planning tools.
    • A hands‑on mindset: you dive into data while keeping a strategic overview.
    • Experience working in matrix organizations and influencing stakeholders without direct authority.
    • Excellent communication and persuasion skills.
    • Change management capabilities — you know how to guide teams through new processes.
    • Experience with Power BI and advanced Excel skills.
    • Lean/Six Sigma certification (preferred).

    Why Johnson Controls?

    At Johnson Controls, you have the opportunity to make a real impact on an international scale. You will work in a dynamic environment where innovation is central and where your insights directly contribute to improved service performance, higher customer satisfaction, and a more efficient organization.

    We offer:

    • A competitive salary and strong secondary benefits.
    • Hybrid working and flexibility.
    • Opportunities for development, training, and certifications.
    • An international environment with ambitious colleagues.
    • The chance to play a key role in shaping the future of our service organization.

    Interested?

    Has this vacancy sparked your interest? Please submit your application via our website.
    Alternatively, you can send your application or any questions to Richard Verleg (Talent Acquisition Benelux).

    #LI‑RV1

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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