Service Planning Excellence Lead EMEA

    Shape the future as the Service Planning Excellence Lead EMEA at Johnson Controls!

    At Johnson Controls, we are committed to building a safer, more comfortable, and more sustainable world. Our international teams develop innovative, integrated solutions that make cities smarter, buildings more efficient, and organizations more future‑ready. Driven by our passion for how the world lives, works, and plays, we believe the future requires vision, entrepreneurship, and collaboration across borders.

    What will you do?

    As the Service Planning Excellence Lead EMEA, you will play a key role in further professionalizing our Field Service Operations across the region. You will be the driving force behind developing, optimizing, and implementing data‑driven models that support our Integrated Business Planning (IBP) processes, with a strong focus on capacity planning and operational efficiency.

    You will work closely with regional leaders, operations teams, data analysts, and commercial stakeholders to generate insights that directly improve decision‑making, productivity, and the customer experience.

    You ensure that teams not only have access to the right data, but also understand it, apply it, and use it effectively.

    How will you do this?

    In this role, you combine analytical strength, operational understanding, and change management. You will:

    • Develop and maintain advanced data and planning models that deliver actionable insights for operations.
    • Collect, translate, and structure large datasets to enhance forecasting and performance dashboards.
    • Coach teams on the use of self‑service models and ensure insights are truly adopted across the organization.
    • Facilitate the IBP cycle and bring stakeholders together to align demand and capacity.
    • Track actions, decisions, and progress using Rolling Action Logs.
    • Identify best practices across EMEA and promote standardization and knowledge sharing.
    • Ensure data consistency and governance across all reports and dashboards.
    • Lead or support continuous improvement initiatives using Lean/Six Sigma methodologies.
    • Collaborate with data scientists to define new data needs.
    • Support Talent Acquisition with insights on capacity and future hiring requirements.

    In short: you are the connector between data, operations, and strategy.

    Who are we looking for?

    We are looking for someone energized by complex challenges—someone who turns data into impact and guides teams through change. You bring:

    • A bachelor’s degree or equivalent experience.
    • Strong understanding of field operations, resource planning, and financial KPIs.
    • Experience in data modeling, forecasting, and planning tools.
    • A hands‑on mindset: you dive into data while keeping a strategic overview.
    • Experience working in matrix organizations and influencing stakeholders without direct authority.
    • Excellent communication and persuasion skills.
    • Change management capabilities — you know how to guide teams through new processes.
    • Experience with Power BI and advanced Excel skills.
    • Lean/Six Sigma certification (preferred).

    Why Johnson Controls?

    At Johnson Controls, you have the opportunity to make a real impact on an international scale. You will work in a dynamic environment where innovation is central and where your insights directly contribute to improved service performance, higher customer satisfaction, and a more efficient organization.

    We offer:

    • A competitive salary and strong secondary benefits.
    • Hybrid working and flexibility.
    • Opportunities for development, training, and certifications.
    • An international environment with ambitious colleagues.
    • The chance to play a key role in shaping the future of our service organization.

    Interested?

    Has this vacancy sparked your interest? Please submit your application via our website.
    Alternatively, you can send your application or any questions to Richard Verleg (Talent Acquisition Benelux).

    #LI‑RV1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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