Service Planning Excellence Lead EMEA

    Shape the future as the Service Planning Excellence Lead EMEA at Johnson Controls!

    At Johnson Controls, we are committed to building a safer, more comfortable, and more sustainable world. Our international teams develop innovative, integrated solutions that make cities smarter, buildings more efficient, and organizations more future‑ready. Driven by our passion for how the world lives, works, and plays, we believe the future requires vision, entrepreneurship, and collaboration across borders.

    What will you do?

    As the Service Planning Excellence Lead EMEA, you will play a key role in further professionalizing our Field Service Operations across the region. You will be the driving force behind developing, optimizing, and implementing data‑driven models that support our Integrated Business Planning (IBP) processes, with a strong focus on capacity planning and operational efficiency.

    You will work closely with regional leaders, operations teams, data analysts, and commercial stakeholders to generate insights that directly improve decision‑making, productivity, and the customer experience.

    You ensure that teams not only have access to the right data, but also understand it, apply it, and use it effectively.

    How will you do this?

    In this role, you combine analytical strength, operational understanding, and change management. You will:

    • Develop and maintain advanced data and planning models that deliver actionable insights for operations.
    • Collect, translate, and structure large datasets to enhance forecasting and performance dashboards.
    • Coach teams on the use of self‑service models and ensure insights are truly adopted across the organization.
    • Facilitate the IBP cycle and bring stakeholders together to align demand and capacity.
    • Track actions, decisions, and progress using Rolling Action Logs.
    • Identify best practices across EMEA and promote standardization and knowledge sharing.
    • Ensure data consistency and governance across all reports and dashboards.
    • Lead or support continuous improvement initiatives using Lean/Six Sigma methodologies.
    • Collaborate with data scientists to define new data needs.
    • Support Talent Acquisition with insights on capacity and future hiring requirements.

    In short: you are the connector between data, operations, and strategy.

    Who are we looking for?

    We are looking for someone energized by complex challenges—someone who turns data into impact and guides teams through change. You bring:

    • A bachelor’s degree or equivalent experience.
    • Strong understanding of field operations, resource planning, and financial KPIs.
    • Experience in data modeling, forecasting, and planning tools.
    • A hands‑on mindset: you dive into data while keeping a strategic overview.
    • Experience working in matrix organizations and influencing stakeholders without direct authority.
    • Excellent communication and persuasion skills.
    • Change management capabilities — you know how to guide teams through new processes.
    • Experience with Power BI and advanced Excel skills.
    • Lean/Six Sigma certification (preferred).

    Why Johnson Controls?

    At Johnson Controls, you have the opportunity to make a real impact on an international scale. You will work in a dynamic environment where innovation is central and where your insights directly contribute to improved service performance, higher customer satisfaction, and a more efficient organization.

    We offer:

    • A competitive salary and strong secondary benefits.
    • Hybrid working and flexibility.
    • Opportunities for development, training, and certifications.
    • An international environment with ambitious colleagues.
    • The chance to play a key role in shaping the future of our service organization.

    Interested?

    Has this vacancy sparked your interest? Please submit your application via our website.
    Alternatively, you can send your application or any questions to Richard Verleg (Talent Acquisition Benelux).

    #LI‑RV1

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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