About us:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

           

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What you will do:
    As Senior Solution Architect – OpenBlue (APAC), you will drive technical solutioning and customer engagement for the OpenBlue digital platform across the Asia Pacific region. You will partner closely with Sales, Product Management, Engineering and Delivery teams to design digital building solutions that deliver measurable business outcomes in energy efficiency, sustainability, operational excellence and occupant experience.

    The ideal candidate combines strong technical expertise in Smart Buildings and IoT with consultative selling, value engineering and solution architecture capabilities.

    How you will do it:

    • Partner with Sales teams to qualify opportunities and develop winning technical strategies

    • Lead customer discovery workshops to understand business, operational and digital transformation requirements

    • Design scalable end-to-end OpenBlue solutions leveraging IoT, cloud, analytics, AI and enterprise integrations

    • Develop solution architectures, technical proposals, demonstrations, proof-of-concepts (POCs) and RFP responses

    • Build business cases, ROI models and Total Cost of Ownership (TCO) analyses that quantify customer value

    • Present solution and value propositions to technical and executive stakeholders

    • Act as the regional liaison between customers, Sales and Product Management by capturing market requirements, coordinating product feedback and supporting roadmap discussions

    • Collaborate with Delivery teams to ensure smooth transition from pre-sales to implementation

    • Develop reusable solution templates, reference architectures and sales enablement assets

    • Stay current on Smart Building, Energy Management, AI and Digital Building technologies while supporting strategic customer engagements across APAC

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology or a related discipline

    • 8+ years of experience in Solution Architecture, Technical Pre-Sales or Digital Building solutions

    • Experience with Smart Buildings, Building Management Systems (BMS/BAS), IoT, Cloud Platforms and Enterprise Integration

    • Strong understanding of energy management, sustainability and connected building technologies

    • Experience preparing technical proposals, conducting customer workshops and supporting complex solution sales

    • Demonstrated ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences

    • Strong problem-solving skills with high attention to detail

    • Excellent presentation, communication and interpersonal skills

    • Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural regional environment

    Preferred Skills

    • Technical

    • Smart Buildings, BMS/BAS, HVAC and Building Controls

    • IoT, Edge Computing and Cloud Platforms (Azure, AWS or GCP)

    • APIs and enterprise integrations

    • Data analytics, AI and digital platforms

    • Cybersecurity fundamentals for OT/IT environments

    Business & Commercial

    • Consultative selling and solution design

    • Value engineering, ROI and TCO analysis

    • Executive presentations and stakeholder management

    • Product coordination and Voice of Customer management

    • Cross-functional collaboration with Product, Sales and Delivery teams

    Key Competencies

    • Customer-focused mindset with strong business acumen

    • Strategic thinking with a focus on digital transformation and customer outcomes

    • Strong solution architecture and technical consulting capabilities

    • Passion for knowledge sharing and continuous learning

    • Strong collaboration skills with a proactive and solution-oriented approach

    • Ability to influence stakeholders across functions and levels

    • Adaptability and ability to manage multiple priorities across regional engagements

    Success Measures

    • Technical win rate and solution quality

    • Customer satisfaction and executive engagement

    • Business value and ROI demonstrated during sales cycles

    • Product feedback adoption and reusable solution assets

    • Effective collaboration across Sales, Product and Delivery teams

    Travel

    • Travel across the Asia Pacific region (approximately 25–40%) will be required to support customer engagements and strategic opportunities.

    What we offer:

    • Opportunity to shape digital transformation initiatives across Asia Pacific

    • Exposure to leading Smart Building, IoT, AI and sustainability technologies

    • Hands-on experience with a wide range of customer environments and enterprise digital platforms

    • Continuous learning and professional development opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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