About us:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

           

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What you will do:
    As Senior Solution Architect – OpenBlue (APAC), you will drive technical solutioning and customer engagement for the OpenBlue digital platform across the Asia Pacific region. You will partner closely with Sales, Product Management, Engineering and Delivery teams to design digital building solutions that deliver measurable business outcomes in energy efficiency, sustainability, operational excellence and occupant experience.

    The ideal candidate combines strong technical expertise in Smart Buildings and IoT with consultative selling, value engineering and solution architecture capabilities.

    How you will do it:

    • Partner with Sales teams to qualify opportunities and develop winning technical strategies

    • Lead customer discovery workshops to understand business, operational and digital transformation requirements

    • Design scalable end-to-end OpenBlue solutions leveraging IoT, cloud, analytics, AI and enterprise integrations

    • Develop solution architectures, technical proposals, demonstrations, proof-of-concepts (POCs) and RFP responses

    • Build business cases, ROI models and Total Cost of Ownership (TCO) analyses that quantify customer value

    • Present solution and value propositions to technical and executive stakeholders

    • Act as the regional liaison between customers, Sales and Product Management by capturing market requirements, coordinating product feedback and supporting roadmap discussions

    • Collaborate with Delivery teams to ensure smooth transition from pre-sales to implementation

    • Develop reusable solution templates, reference architectures and sales enablement assets

    • Stay current on Smart Building, Energy Management, AI and Digital Building technologies while supporting strategic customer engagements across APAC

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology or a related discipline

    • 8+ years of experience in Solution Architecture, Technical Pre-Sales or Digital Building solutions

    • Experience with Smart Buildings, Building Management Systems (BMS/BAS), IoT, Cloud Platforms and Enterprise Integration

    • Strong understanding of energy management, sustainability and connected building technologies

    • Experience preparing technical proposals, conducting customer workshops and supporting complex solution sales

    • Demonstrated ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences

    • Strong problem-solving skills with high attention to detail

    • Excellent presentation, communication and interpersonal skills

    • Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural regional environment

    Preferred Skills

    • Technical

    • Smart Buildings, BMS/BAS, HVAC and Building Controls

    • IoT, Edge Computing and Cloud Platforms (Azure, AWS or GCP)

    • APIs and enterprise integrations

    • Data analytics, AI and digital platforms

    • Cybersecurity fundamentals for OT/IT environments

    Business & Commercial

    • Consultative selling and solution design

    • Value engineering, ROI and TCO analysis

    • Executive presentations and stakeholder management

    • Product coordination and Voice of Customer management

    • Cross-functional collaboration with Product, Sales and Delivery teams

    Key Competencies

    • Customer-focused mindset with strong business acumen

    • Strategic thinking with a focus on digital transformation and customer outcomes

    • Strong solution architecture and technical consulting capabilities

    • Passion for knowledge sharing and continuous learning

    • Strong collaboration skills with a proactive and solution-oriented approach

    • Ability to influence stakeholders across functions and levels

    • Adaptability and ability to manage multiple priorities across regional engagements

    Success Measures

    • Technical win rate and solution quality

    • Customer satisfaction and executive engagement

    • Business value and ROI demonstrated during sales cycles

    • Product feedback adoption and reusable solution assets

    • Effective collaboration across Sales, Product and Delivery teams

    Travel

    • Travel across the Asia Pacific region (approximately 25–40%) will be required to support customer engagements and strategic opportunities.

    What we offer:

    • Opportunity to shape digital transformation initiatives across Asia Pacific

    • Exposure to leading Smart Building, IoT, AI and sustainability technologies

    • Hands-on experience with a wide range of customer environments and enterprise digital platforms

    • Continuous learning and professional development opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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