Join our team and lead payroll excellence across multiple regions in EMEA

    We are seeking an experienced Senior Payroll Leader in EMEA to oversee high performing payroll teams and drive operational excellence across several regional locations.

    Beyond day‑to‑day operations, you will play a key role in strategic initiatives, including process improvements, automation projects, and collaboration with HR and business partners. You will help shape the future of payroll delivery in a dynamic, international environment.

    What You Will Do

    Leadership & Operations

    • Lead and support payroll team members across multiple regions.
    • Coordinate payroll teams productivity and quality against established SLAs and performance metrics.
    • Ensure effective use of payroll tools, systems, and standardized processes.
    • Oversee payroll delivery for assigned countries/locations, including outsourced payroll operations.
    • Manage relationships with external payroll vendors and internal partners.

    Performance & Continuous Improvement

    • Prepare and analyze team performance reports, identifying trends and root causes.
    • Drive continuous process improvement initiatives to enhance efficiency and accuracy.
    • Support automation and digitalization projects in collaboration with other teams.
    • Maintain a strong control environment aligned with compliance and regulatory requirements.
    • Monitor key indicators and ensure consistent service delivery aligned with payroll standards.

    Collaboration & Strategic Support

    • Foster strong partnerships with regional HR and business stakeholders.
    • Maintain a customer‑focused mindset within payroll operations.
    • Participate in payroll integration activities related to mergers and acquisitions.

    Your Next Career Step

    This role offers a great opportunity to grow your payroll leadership career in an international EMEA environment, working with experienced teams and stakeholders across multiple countries. You will contribute to improving payroll operations through better processes, collaboration, and smart use of tools and automation. If you are looking for a role where you can broaden your regional exposure, influence positive changes, and take the next step in your leadership journey, this could be the right opportunity for you.

    What We Look For

    Required

    • Minimum 3 years of senior‑level experience in payroll operations, ideally in an SSC or international environment.
    • Strong ability to prioritize, plan, and manage complex operational processes.
    • Proven leadership skills with the ability to empower teams and influence stakeholders.
    • Deep expertise in payroll processing, compliance, and knowledge management.
    • Excellent communication and interpersonal skills.
    • Proficiency in English.

    Preferred Qualifications and Experience

    • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or a related field.
    • Experience working in a global organization with evolving processes and structures.
    • Experience with various T&A systems and HCM systems
    • Ability to adapt quickly to change and thrive in a dynamic environment.

    Our benefits

    At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Monthly bonus after six months
    • Meal voucher card fully covered by the company
    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services
    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+)
    • Allowance for the private kindergarten/nursery to support your family
    • Flexible working hours and home office options (12 days of HO/per month + HO allowance)
    • Language courses or professional development support or wellbeing support
    • On site: massages, distribution of Fruits, Yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities)
    • Seniority benefits - Extra Monthly financial allowance, Medical care and support, Wellbeing day
    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    Salary:

    Gross monthly salary starts from 2500 EUR, plus a bonus after six months. Final offer depends on experience and qualifications.

    About us 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    #LI-JM1

    #LI-Hybrid

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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